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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:
中途採用が多いためか、社員には新たな視点を期待している社風。頭ごなしにＮＯを出す上司は少ないイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
Teamsを活用しているため、気軽に社内のどの人間にもコミュニケーションが取りやすい。
ただ、情報共有が甘い点を感じることがあるので、言われてない、知らない等がたまにある。

ダイバーシティ・多様性:
国内企業内では当たり前かもしれないが日本人の社員しかいないイメージ。外国人は見たことないが、差別等をしている印象は全くなく、多様性やSDGsには敏感な社風。

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回答者：男性/ テクニカルセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いです。幹部との距離も近いですし、役職での

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風：みんな親切で優しい人が多いです。とても働きやすいです。気軽

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:比較的フランクな社風だと思います。〇〇部長などと肩書で呼ぶ

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回答者：男性/ 販売課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年11月17日

企業カルチャー・社風:基本やさしい人が多く、思いやりをもって接する方が多い。組織

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部

2.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:特別な雰囲気はなく一般的な社風と感じる。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：部署内での急な飲みに誘われるのは多々ありました。家が遠

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：一時期はOSの世代交代に関する特需があったが、現在では

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：私が女なので、女性の先輩社員に気軽にご飯や飲みに誘われ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：上司や役員と距離が近いので(席も近い)、風通しは良いの

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】福利厚生はとてもしっかりして

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回答者：男性/ PC検品/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:基本的に優しく親切な人が多いので居心地は良いが、どこでも同

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会社名	株式会社パシフィックネット
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://www.prins.co.jp/
所在地	東京都港区芝5-34-7田町センタービル6F

従業員数	153名
連結従業員数	153名
設立年	1988年
資本金	432百万円
代表者	上田満弘
決算月	5月
上場年	2006年
平均年収	475万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(723件)
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