回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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290万円 | 18万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 290万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
昇給制度や年功序列もない。昇給は代表に直談判し、納得いけば何千円か昇給される。長く働いても、会社や周りが評価してくれるのではなく、自分で自分をプレゼンしないといけない。賞与は不景気で削られており、総合職でも月給の一ヶ月程度しかもらえない。入社する際に提示された貰える額面は一度も貰っていない。
評価制度:
評価制度はない。完全実力主義なので、仕事量が増え続ける人で、代表にアプローチ出来る人しか昇給はないので、日々のルーティンで仕事している人は昇給はない。また、会社は何十年前からあるのに、組織図は最近出来たそう。その為、評価制度がほぼなかった。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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