回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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37万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 37万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
以前は年齢給と職能給という2本柱だったが、一本化になり定期昇給が無くなった。
給与改定のようなものに変更(上がり下がりがあるということ)
評価制度:
昇進については具体的なテーブルはない。
昇格の明確なものはあるが適用されてる感じはあまりない。
年功序列でもなければ、実力主義でもない。推薦からだと思うがどこの評価やボーダーを満たしたら推薦されるのか出していただくといいかと思う。
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部 経理課
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