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オッペン化粧品株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の強み:
製品の品質は優れていて、社員に対しては割引で購入できるのはいい。
老朽化されてきてはいるが、自社ビルはキレイ。
また自社工場を持っていて、自社で製品を作っている強みがある

事業の弱み:
販売拠点であるビジネスモデルが時代に取りこなされているのが否めないところがある。化粧品販売の販売拠点として、トップのセールスが働かなくても、下のお仲間さんを沢山るためにセミナーに沢山連れてきて、お仲間さんを作って、そのお仲間さんを作れば作るほど、またそのお仲間さんが働けば働くほど、トップのセールスレディが給与が上がるピラミッドのようなシステムである。それが魅力的に感じてる人もいるが少数であり、むしろそう感じない人が多いので、その課題をどうクリアするかがキーとなると思う。

事業展望:
年々の売上が相当数、この数年でかなり落ちている。数年で売上が、6割減もなされており、利益も億単位で落ちているのは受け止めた上でどうするか真剣に考える時だと思う。
コロナ禍で売上減が加速したがコロナ禍のせいではない、コロナ禍前の時でも経済が世の中的に潤っている時にも売上が毎年前年割れしていたので、その事実はきちんと受け止めるべき。
販売拠点のオーナーも高齢化に伴い、化粧品販売が物理的に難しくなる拠点がかなり多くなり、将来的に10年20年後が心配される社員も多い。
本当に、v字回復するように取り組まないといけない時にもうすでに入っている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:さすがにここ2年の新入社員の数の合計が、現在いる営業社員の
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:一度入社してしまえば、首になることはない。特に目標もなくの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:良い点:勤務時間やワークライフバランスは昔に比べて随分よくな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
37万円 --万円 --万円 --万円
年収 37万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前は年齢給と職能給という2本柱だったが、一本化になり定期昇給が無くな
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:祝日のある週は、有給取得推奨日という土曜出勤が生じ、休みたい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:個人的には手当なども含め、福利厚生はしっかりしていると思う。転勤では住
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:場所によりますし、おそらく最近はなくなったと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:自社で製品作ってるとこ。製品のクオリティはかなり高い。事業の弱み:販
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:一般職と役職者ではけっこう大きな差があると思います。一般職の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
福利厚生:退職金は401Kというか、証券のこちらが決めていくもの。転勤者には借り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:人それぞれによると思う。問答無用の転勤も非常に多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:売り上げの柱となるオーナーの拠点は高齢者ばかりで、お願い営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:多くの代理店があり安定して売り上げをだせる環境ではあるが10年後には多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、職能手当・年齢給の2つが柱となっている。 業界内でも給与は低いと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】中小製造業に良く言える事ですが、独自路線の
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回答者: 女性/ ビューティーインストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:月末には売り上げ目標の達成のために、夜中まで残って営業とイン
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部 経理課

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:自社物件の本社や自前の工場を持っている事業の弱み:訪問販売のみの事業
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回答者: 女性/ 美容インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:建物が古いので、所々汚れが目立つ。化粧品メーカーとしては清潔感が大切な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正直なところは会社全体として赤字続き。 特に埼玉支店の経営陣の2人の評判
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回答者: 女性/ 美容インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
働き方の満足点:子育て中や、産休などに関しては柔軟に休みや出勤時間をコントロール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年03月31日
働きがい:販売拠点と呼ばれる店は郊外ばかりなので営業先にいくといつもほのぼのとし
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回答者: 女性/ 美容インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:リモートや時短は出来るが、部署によって人手が足りない所は出勤し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年03月31日
福利厚生:転勤者の住宅手当があるのはかなり強みと言える。 また半月分以下の金一封な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:既婚の女性には最高の職場だと思います。 基本的な福利厚生は整っているし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年04月02日
働きがい:人間関係がほとんどものを言わせるので、プレゼンや提案よりも、人間関係で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社直後は、簡易な研修です。訪問販売の
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:住宅補助は減額されたオフィス環境:工場は駅から遠く、コンビニも徒歩圏内
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回答者: 女性/ 美容インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:新入社員の研修は手厚い。中途入社の社員にはほとんどない。働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は普通に比べちょっと下回る。 どちらかというと体育会系の仕事なの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:一般的に充実していると思われます。 産休や育児休暇も実績が多数あり可能。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】理由は、上記のような理由をあまりオー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:取りやすいと思う。育休産休もチラホラいる。復帰した女性もいる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】責任感、社会貢献ができると感じた為。【入社後
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:配属先や上司により差が出る。営業部門と管理部門での
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