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株式会社サンパークのカテゴリ別口コミ（156件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(19件)成長・働きがい(37件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(20件)

株式会社サンパークの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
410万円250~750万円19人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収410万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数19人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		550万円
（平均年齢39.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		402万円
（平均年齢32.9歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		400万円
（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（20件）

株式会社サンパークの回答者別口コミ（25件）

  • 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月05日
  • 社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月22日
  • 店舗スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年09月12日
  • 飲食店経営 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年08月23日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年06月30日
回答者一覧を見る（25件）

株式会社サンパークの職種別口コミ（156件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（145件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（156件）

株式会社サンパークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
福利厚生:
会社都合の引っ越しだと引っ越し費用と家賃補助がある。
電車通勤だと交通費はまるまる出るが、車通勤だとパーキング代は全額出るが交通費としてはろくに出ない。深夜営業をしているところもあるので自家用車があると閉め作業担当になり車通勤が多くなる。

オフィス環境:
本社は駅から少し遠い。研修で定期的に行くことがある。

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株式会社サンパークの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:
人手不足で休みが減って勤務時間が増えている。週6勤務で半分オープンラストなどもある。
週末に希望休が通るかは上司とシフトの埋まり具合による。

多様な働き方支援:
接客業なのでリモートは不可。副業は当初は禁止だったが現在はわからない。
地域限定社員と制度があり、一般社員から給料は下がるものの異動なしで働くこともできる。

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株式会社サンパークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
企業カルチャー・社風:
若手が店長をすることも増えてきているものの、人手不足により昇進せざるを得ず、経験不足の店長が多いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
研修で他業態社員との交流ができるが、頻繁にはないので個人的な交流は自力でしていくしかない。
上司との話しやすさは相性による。

ダイバーシティ・多様性:
他国籍の方も社員として国内で働いているし、他国に出店し店長のみ日本人でアルバイトは現地の方という店舗も多い。

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株式会社サンパークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年06月30日
女性の働きやすさ:
平時の休暇は取りやすいが、産休後復帰する人は少ない印象
ただ、出世したい、給料を増やしたいという女性の方は楽に出世できる環境にあると思う

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株式会社サンパークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
成長・キャリア開発:
資格取得のための補助制度などもあるが、すぐにやり方を変える会社なのでずっとあるとは限らない。
責任者講習などは全額経費で落ちる。

働きがい:
店舗内でスタッフといい関係を作れればモチベーションがあがる。お客様へのホスピタリティがあればやりがいはある。

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株式会社サンパークの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 飲食店経営/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
色々レクリエーションもあったり社員同士は仲のいい人たちもいますが、一緒に働くことはないのであまり意味ないかと思いました。

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株式会社サンパークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
事業の強み:
FCが多く、ネームバリューのある業態であればマニュアルもしっかりしており働きやすい。ホスピタリティを重要視し、高いサービス力でFC本部から表彰されたり賞をもらったりすることもある。
海外進出に積極的なのでそちらに興味がある方には◎

事業の弱み:
メイン業態以外には興味がないのか期待していないのかあっさりしている。店舗数も減らし所属社員も少ないのではっきり言ってパワーバランスが悪い。

事業展望:
中堅層が抜けており、若手とベテランの二極化がはじまっている印象。ベテランや店長は負担が大きく、若手をゆっくり育てられる状況ではない。若手は自力で成長できないと仕事にならない。

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株式会社サンパークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 29万円 7万円 45万円
年収 370万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 45万円
給与制度:
新卒入社での額面は悪くないので、若手がお金を貯める分にはいいと思う。
月収は高いがボーナスが低く、年収でいうとあまり上がらない。

評価制度:
毎年人事考課があるが細かい内容は毎回変わっており、迷走している感がある。
人事部や上層部は店舗に来ないので、上司によって昇進、昇格の機会は変わる。

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