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ネッツトヨタ中央大阪株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:
ありません。競合他社より優れてる点は無いです。

事業の弱み:
何もかもが弱い。その責任を全て店舗サイドに負わせる本社の人間。

事業展望:
衰退あるのみ

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
事業の強み:なし!!事業の弱み:古い仕組みだったと思う!事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:この日はこのお客様に点検や車検の案内をするとコンピュータに出てきて、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:自動車販売(新規客、既存客、個人、法人)、サービス点検誘致活動、任意保
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:整備、点検をメインでやってます。その他ではオイルの販売など用品の販売を
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:トヨタの看板は強いと思うが、メーカーの待遇と販社の待遇に違いがありす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】営業と整備士で仕事は全然違うが営業はTELコールで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:営業はTELコールして点検をとり車を売りクレジットカード契約とり生命保
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職が営業職などの人はやはり成功してる人がい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】もうちょっと先輩社員と関わる場を設けてもいい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほとんどない。研修、店舗巡回時、店長休暇時等
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】フレッシュさがあり真摯に成長しようとしてる姿
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案などしたところで聞いてくれない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:二年前に社長が変わってから、会社の業績はそれ以前にくらべると確実に上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:トヨタ販売店はネッツ店とビスタ店の統合で5つのチャンネルから4つ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:この会社に限ってではなく自動車販売会社全般だと思いますが、残念な事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社が合併した事により、成長するはずの会社がボロボロになった気が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月15日
社長の手腕:毎年報奨旅行がある。 しかし、毎年ハワイで行くメンバーはほぼ変わらない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ある程度のお金がかかることは決裁が必
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】職種によるが、本部と連絡を取り合う事が多い場
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】集客などのアイデアはお金があまりかか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】ほぼなし。拠点長→担当部長→常務→専務の決裁で初めてひと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまりない。たまに役職者が店舗を巡回して様子
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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