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株式会社大番の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:
誕生月になると会社からプレゼントをもらえます。大切にしてもらっていることが感じられてうれしいです。アイデアが採用されたら報奨金が支給される制度が毎月あります。会社全体でも気軽に意見をいえる風土があり、最近ではものを置く位置を変更するという改善策が実施されました。また、家族手当もあるため、子供ができても安心して働くことができます。

株式会社大番の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
勤務時間・休日休暇:
営業職にはめずらしく、100%内勤のため、お客さんのもとに訪問して帰りが遅くなるということはありません。1日1時間残業があるかないかなので、18:30には帰ることが多いです。そのため、ワークライフバランスは保たれる職場だと思っています。また休憩はトータル1時間30分で、お昼に1時間、10時に15分、15時に15分とこまめに休息を取れます。

株式会社大番の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:
スピリチュアルな社長の朝礼に加え、親族経営で親族同士が揉めている

組織体制・コミュニケーション:
年配の管理職がいなくて若い社員が会社をまとめているから、話しやすいが、まだ若いので未熟。彼らもまだ色々教えてもらう年齢なのに教えてくれる先輩がいない

ダイバーシティ・多様性:
人間なら働ける

株式会社大番の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:
体力あるなら働けるけど、空調がないから厳しい

株式会社大番の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:
もともとは工場での勤務であったが営業職に就任しました。現場での経験を生かして提案、見積もりをしています。入社当初から比べて各段成長したと思います。少数精鋭だからこそ、適性に応じてさまざまな業務を任せていただけるため、できることが増える喜びがあります。入社当初はわからないことも多かったですが、先輩にも質問しやすく、はやく業務を覚えることができました。

働きがい:
製造業ですが、全てがお客さんの希望の通りにできるとはかぎりません。こちらがいい製品が出来たと思っても納得してもらえなかったり、返品になる場合もあります。
そうなった場合も、最終的には、お客さんに納得していただけるようにするのはとても大変です。しかし、それらが製品となり、お客さんに喜んで頂けたときに喜びとやりがいを感じます。

株式会社大番の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ プレス加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業がここまで毎日続くとは思わなかった。

株式会社大番の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
事業の強み:
自社で素材選びから行い、設計、試作、量産、検品、梱包まで対応しているため、幅広い製品の要望に応えることができます。1個から注文を受けられるということも強みです。700万点以上の製品を開発してきたので、対応力はお客様に評価されています。また、生産体制を強化しているので、短納期のご要望にも応えられるようになったので提案しやすいです。

株式会社大番の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
圧倒的に低い基本給を職能手当で補填。賞与は社員になっても10万円。パートさんは1万円か5千円

評価制度:
常に人手不足なので最低限の人間性と体力があれば使えるとは判断される。