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株式会社メディカ出版の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
480万円250~900万円12

(平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収480万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数12

(平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
485万円
(平均年齢40.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
475万円
(平均年齢38.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(68件)

株式会社メディカ出版の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:
間に合わない家族手当、世帯主手当、退職金あり。休憩時間は45分なので、JR新大阪駅までランチに行っていると間に合わない。

オフィス環境:
御堂筋線新大阪駅より直結のため、雨の日でもぬれずに出社が可能。固定席の部署はあるが、全面的にフリーアドレスのため、自由に席を予約して座ることができる。

株式会社メディカ出版の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:
いろんな趣味を持った社員がいます。
海外旅行が趣味の社員は、有給休暇や5年毎のリフレッシュ休暇を使って旅行に行かれるようです。

多様な働き方支援:
会社からノートパソコンやスマートフォンが支給されて在宅勤務が可能です。
時差出勤の制度もあるので、通勤ラッシュを避けて出社することもできます。

株式会社メディカ出版の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:
他社に先駆けてデジタル商品の開発に投資していく社風です。デジタル看護教科書やeラーニングの開発にも力を入れています。

株式会社メディカ出版の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:
社員は7割が女性で、管理職も半分以上女性です。
お子さんができて育児休職されても、ほとんど全員が復帰されて仕事を続けられています。

株式会社メディカ出版の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
働きがい:
医療従事者のために貢献することが経営理念なので、社会貢献性が高くやりがいがあります。編集や営業の社員は、実際に医療従事者の方々との交流を通じて、その大変さを実感し、さらに貢献できるように頑張っておられます。

株式会社メディカ出版の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
医療に興味が持てない人にはキツイなと気づきました。ガッツリその分野に関わり、精通しなければなりませんので。

株式会社メディカ出版の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:
現状に甘んじず、どんどん新しいことにもチャレンジしていくというのは強みだと思います。

事業展望:
医療はなくならないので、常に一定数の読者は確保できると思います。

株式会社メディカ出版の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
家族手当、世帯主手当などがあり。福利厚生は手厚いと思う。給与はステージに沿って、金額が変わる。賞与は年2回。

評価制度:
新卒は年功序列で、同期の昇進時期はそろえられている。中途入社の人が、昇進が早い印象。