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株式会社ライフフーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:
社員間の縦、横の風通しは良い。上司にも直接意見を言える機会もあり、聞いてもらえる。
また、困った時はお互い助け合おうとする風土はできている

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話をしやすい。
また、近隣店舗とは頻繁に連絡を取りあいお互い厳しい時には助けて合う事ができている

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:店舗、店長の裁量が大きく店によって全く違うので一概
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:料理の制作のバリエーションが多く、お客様のことをたくさん考
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回答者: 男性/ マネージャートレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:トップ層が昔ながらの根性論を持っています。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすい。時間の概念
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:一言に言うと実力主義で実力さえあればどんどん上に上がれる会
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
組織体制・コミュニケーション:勤務する店舗による。私が働いていた店舗では、社員と
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月27日
組織体制・コミュニケーション:「社員同士」のコミュニケーションはとりやすく、ある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】活気ある店、ない店様々です。アルバイト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:和食カフェテリアシステムを一番最初に取り入れた会社らし
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の粋を抜けていないので 部活のような付き合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】飲食店なので、アイドルタイムで休憩
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お惣菜が豊富なお店だったので、休憩
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
ダイバーシティ・多様性:キッチンや洗い場などには、日本語学校に通う留学生が入るこ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:社風としては思っていたよりも体育会系で元気に接客しないとい
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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