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株式会社セブンジャパンのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社セブンジャパンの回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.7 最新の回答：2016年05月28日
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株式会社セブンジャパンの職種別口コミ（5件）

販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社セブンジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年05月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2016年05月28日
福利厚生：食事つき。ついてません。有給を自身のために消化している人は一度も見たことありません。人件費を抑えるため有給、公休は消化されます。独立制度というのがありますが、まだ誰も実現していません。社員旅行は積み立てで行いますが退職時返金されません。退職時失業保険の手続きを行いたい人がいたのですが貰えずでした。
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株式会社セブンジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年05月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2016年05月28日
勤務時間・休日休暇：人件費に関して厳しいため、多い人で月100時間程のサービス残業があります。
人件費を抑えるための買い取りがあり、有給はすべてなくなる人がほとんどです。公休に関しても3ヶ月程、休んでいない店長がいました。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社セブンジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年05月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2016年05月28日
教育・研修：良くも悪くもゆっくりと研修が進みます。無理をさせられる事無く進むため体力的にも精神的にも負担は少ないです。
マニュアル化されているため、基本業務は覚えてしまえば誰でもできます。
アルバイトに指導される事が問題なければ店長まではたどり着けます。
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株式会社セブンジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年05月28日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2016年05月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：店長の給料自体は標準的だが、人件費を買い取ったり、食材を買い取ったりと不器用な人は公休が1日や、給料から1，2万の天引きが毎月あり、なかなか給料でのモチベーションアップは難しい。
新入社員に関しては給料アップも早く、店長までは不満を感じない。
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