回答者： 女性/ カスタマーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に１回昇給のタイミングがあります。賞与は年に２回（７月と１２月）に支給されます。支給額は業績によりますが、ここ数年は年間で月給２ヶ月分です。課長・部長には役職手当が付きます（時間外手当はなし）。通勤手当は全額支給です。
評価制度：
中途採用社員が多く、年功序列よりも個人の経験スキルに応じて評価していると思います。現場で考え対応する場面が多いので、入社１年目からでも提案が採用されることもあります。年に１回昇格のタイミングがあります。
年に１回昇給のタイミングがあります。賞与は年に２回（７月と１２月）に支給されます。支給額は業績によりますが、ここ数年は年間で月給２ヶ月分です。課長・部長には役職手当が付きます（時間外手当はなし）。通勤手当は全額支給です。
評価制度：
中途採用社員が多く、年功序列よりも個人の経験スキルに応じて評価していると思います。現場で考え対応する場面が多いので、入社１年目からでも提案が採用されることもあります。年に１回昇格のタイミングがあります。
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回答者： 女性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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