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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の15分前から全員での掃除があります。(就業時間外)
自分の仕事が終わっていても上司がずっと残業しているので帰りづらい雰囲気がある。
やることも特にないのにお付き合い残業をしている人もいます。
同じ仕事内容でも担当・部署によって残業時間が大きく異なる。
年に何回か土曜日の午前中だけの出勤があります。

口コミ投稿日:2017年06月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
働きがい:営業の流れとしては、アパレルメーカー様へニット製品に関わる素材などのプ
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回答者: 男性/ OEM営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月27日
事業の強み:原料開発をすることが背景、歴史。事業の弱み:現在・今後共に特殊原料の
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口コミ投稿日:2017年06月02日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
働きがい:納期が短くなる事は日常的にあります。例えば、もともと1.5ヶ月の納期の
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回答者: 男性/ OEM営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月27日
福利厚生:福利厚生は特になし。オフィス環境:ニット製品のサンプルが多く揃っている
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:50代、20代が多めで、30台が少ないという年齢のバランス
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回答者: 男性/ OEM営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:問題解決などに関しては、ロジカルではなくエモがほぼ100%
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