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回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:
飲み会があっても出たくない方は欠席してたり、結構自由です。色々な方と分け隔てなく話せます。
面倒みがいいわけではないので、何かあったら自分から言い出せないとだめです。言えば対応はしてくれます。
客先の仕事でも「多忙すぎるから抜けたい」といった相談も出来ます。

組織体制・コミュニケーション:
客先常駐の方が多いので月1回各所のリーダーが集まり、状況報告会をしています。
また3ヶ月に1回は全社員出席の報告会があり、売上状況等々聞くことが出来ます。質問も可能です。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は仕事量次第になります。休暇は自社に事前申請などいら
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:退職金は中小退職金共済に入っていると聞いてますので、何かしら出るはずで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
働きがい:「任せてもらえる」ことです。システムを作ることは一人ではできませんが、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
教育・研修:教育支援は弱いと思います。最新技術のキャッチアップ、プログラミング言
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
事業展望:人数を増やして、客先常駐ばかりでなく自社のサービス開発をしたいと言って
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。男女関係ないですし、むしろ女性のしがら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
成長・キャリア開発:周りが全てを用意してくれるわけではないので、自分から意識的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月02日
教育・研修:明確な教育方針みたいなのは無いです。研修もその時々でやったりやらなか
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