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株式会社ケアサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ケアサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを421件掲載中。ライトハウスは、株式会社ケアサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあります。やる気のある人は上り詰めることができると思います。

組織体制・コミュニケーション:
相談しやすいと思います。事業所によると思いますが…。管理者の性格やタイプによりけりだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく、できる人、やる気のある人はそれなりに関心を持ってもらえると思います。国籍は分かりません。

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア事業所/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:風通しは良くはなく、しかし挑戦などはさせてもらえることが多

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルパー/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:配属先によるという印象が強い。研修があった。組織体制・コミ

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回答者：女性/ デイサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:毎回朝礼で企業理念を唱和します組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:本社の人達はいつ見ても仲が良く風通しが良さそう。現場のこと

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

組織体制・コミュニケーション:事業所ごとに職場雰囲気は変わる印象です。どこも職員

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回答者：男性/ エンゼルケア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:その所属する上司によって良くも悪くも雰囲気は変わる。会社全

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事/ なし

4.2

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:和やかな雰囲気。優しい人が多くいる。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンゼルケア

3.2

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:私の事業所では、ギスギスした雰囲気だった。誰1人、フランク

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第２営業部/ 生活相談員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月13日

組織体制・コミュニケーション:近隣の事業所であればお客様を介してある程度の関わり

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:事務所によりカルチャーは異なるように思う。よい所長に当たる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：配属になった事業所によるが、仕事に追われてサービスの向

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:社風というか会社の雰囲気はその時の経営陣により変わるイメー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：お客様や従業員とその家族の幸せを追求するという言葉を掲

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：本社の人事の方は良い方だと思う、親切だと感じた。たまに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年02月26日

企業文化・社風・組織体制：まだまだ旧体制気質が残っており体育会系な会議などハラス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：体育会系が、上層部が多いのとヘッドハンティングから現場

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：どこかの、企業で聞いたことあるようなパクりな理念も混ぜ込まれてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：従業員やその家族な幸せを追求していない。売上上げる事がお金として

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ある程度の一日の仕事のノルマはある

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：朝礼で会社のフィロソフィーを読み、会社の人となりがしっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事業所によって様々である。上層部に可愛

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】時間に縛られる仕事が多いので、仕事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】私の職場は年齢層はあるが、価値観が近い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：毎朝、フィロソフィーの朗読があり会社の設立から基本方針、これから

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】体育会系が、多く縦社会の傾向が強く本社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事業所によって様々である。かどが悪い事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】事業所によって様々である。まともな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：逆に事業部がそれぞれ単独に管理している為、未熟な状態で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：私の部署は、人間関係がスムーズで働きやすく休むこと以外

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署にもよるが、わりと年齢層が近い所が

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:介護に対して意識が高い人が多かったと思います。組織体制・コ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

企業文化・社風・組織体制：社長一代で築き上げてきたため、とても粘り強く尊敬できる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：サンクスカードなるものがあり、他職員へのありがとうの気

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

企業理念の浸透：アメーバ経営を取り入れてて理想面では志が高い。フィロソフィーの音

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群馬県伊勢崎市鹿島町440-1

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企業カルチャー・社風:新しいことや、独創的な発想をされ行動に移して事業を行っていく... 続きを見る

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会社名	株式会社ケアサービス
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.care.co.jp/
所在地	東京都大田区大森北１丁目２－３大森御幸ビル

従業員数	961名
連結従業員数	987名
設立年	1991年
資本金	205百万円
代表者	福原俊晴
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	419万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦を求めているが、前例が無いや経費の面で言われることが多い... (続きを見る)

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