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ニシオティーアンドエム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
342万円200~430万円13

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収342万円
回答者の年収範囲200~430万円
回答者数13

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
360万円
(平均年齢24.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
378万円
(平均年齢30.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350万円
(平均年齢24.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
318万円
(平均年齢29.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(52件)

ニシオティーアンドエム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:
福利厚生にあまり魅力を感じませんしあまりないです。

オフィス環境:
出張などで各支店に行きましたが、比較的きれいな工場もあればひどい工場もあります。また関西支店は工場以外にヤードもありますが水はなく、雨の日はカッパを着て作業と効率の悪いイメージしかないです。

ニシオティーアンドエム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:
事務・営業はフレックス制で、遅く出勤したり早く帰ったり、中抜けもできるが、フレックスや有休含め、休みが取りやすいかは支店や部署、班による。

多様な働き方支援:
工場の仕事を中心に考えているので、リモートワークは絶対にさせない雰囲気。

ニシオティーアンドエム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
古風です。ただ評価もされますが、若い方が有利かもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはかなりいいです。
仲の良い部署とそうでない部署があります。そのへんはやりにくいところです。

ニシオティーアンドエム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:
事務には多いです。
仲も良さそうです。
女性同士の問題に対しては、上もかなり敏感になっていると思います。
そういうところは手を打つのも早いです。

ニシオティーアンドエム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ 建設機械整備技能士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:
資格の取得は全面的に支援しています。
但し資格取得後、3年以内に退職すると取得費用を負担しなければならないです。

働きがい:
職種内容はかなり特殊です。
そのため、やりがいは感じます。

ニシオティーアンドエム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ 建設機械整備技能士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特に感じませんでした。

ニシオティーアンドエム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の弱み:
営業が少ない。
中にはいい加減な人もいます。

事業展望:
現場の発注公告があるうちは大丈夫だと思います。
リニアもあるので、しばらくは問題ないんじゃないかと思います。

ニシオティーアンドエム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
年一回昇給はありますが、なにを基準に上がるのかは不明です。上がり幅が数百円から数千円程度です。賞与は年二回7月と12月にあります。12月は業績が良ければ業績賞与もつく時があります。通勤手当は出ますが会社内で決めてますので、実際にかかる燃料代と支給される手当では差がありマイナスにしかなりません。資格手当もありますが、上限がありますし、年一回のレポートに取得しますと書いてないと支給されません。また、部署に関係のない資格を取得した場合は支給されません。

評価制度:
昇格試験は年一回です。試験に受けるかどうかは所属長の判断になりますので10年以上同じ級の人もいれば2年、3年で上がる人もいますのでその点でいえば、実力主義になってますが仕事が出来るから上がるというよりかは、世渡り上手の方が上がる傾向にあります。