回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
出動手当や、休日出勤手当などはあるが
微々たる金額。賞与に関してはその年の
業績による。
評価制度:
年一回社長と面談できるタイミングがある
為、それを逃すと昇給のタイミングがズレてしまう可能性がある。
実力主義の反面、やはり年功序列のパターンがある。
出動手当や、休日出勤手当などはあるが
微々たる金額。賞与に関してはその年の
業績による。
評価制度:
年一回社長と面談できるタイミングがある
為、それを逃すと昇給のタイミングがズレてしまう可能性がある。
実力主義の反面、やはり年功序列のパターンがある。