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株式会社スウェーデンハウスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 次長

4.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
風通しは各事業所により、別会社の様に違う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上司との話しやすさは各事業所、支店により、別会社の様にちが。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは事業所、支店、により別会社の様に違う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:会社として信念を持っているため、妥協した商品にはしないが融
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:スウェーデンの高品質住宅を日本で実現させることが企業理念に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:競合他社と比べて穏やかな社風、近年業績の改善と人効率の改善
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:とにかくスウェーデンハウスが好き!という社員が多い。みんな
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回答者: 男性/ 施管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:基本的に他の会社と比べてやる事が遅いです。未だにアナログ的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:接客の機会は一律ではなく、ある程度実力がある人に振り分けら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:親会社の言うことには逆らえず、未だに昭和スタイルの営業手法
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:社風は販売会社としての色が濃く、ノルマ達成に向けての取組み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:以前は自由で闊達な良い雰囲気の会社でしたが、現在は親会社の
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:社風は色々挑戦したい物を感じるが、現場がついていけてない。
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
ダイバーシティ・多様性:スウェーデンハウスの家が好きじゃないと辛いと思います。か
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:他の住宅メーカーよりかは比較的落ち着いたマイルドな雰囲気の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦出来ない環境で、昔からの考えを変えないように感じ
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回答者: 男性/ 設計・施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質・安全管理部/ グループリーダー代行

3.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:社名とは違ってトップダウンの昭和な会社。親
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:歴史を重要視している。住宅性能を推しているため、営業では住
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:時代や流行に乗る方針や発言は度々見られるが、三日坊主ですぐ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は飲み会など多かったです。休みの日にスノボ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:すごくいい人ばかり。働く環境は店長によって全くこと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:親会社トーモクの古い体質をそのまま反映している。女性管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
企業文化・社風・組織体制:親会社の影響が強い。段ボールメーカーと住宅メーカーとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
企業文化・社風・組織体制:営業会社だが、良い意味で、全体的に仲間意識が強く、働く
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:社長第一主義なイメージ。組織体制・コミュニケーション:あま
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩でも仕事をしたり、ゆっくりと
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】同じ部署では気兼ねなく集まって昼食
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】忙しい中でも、資格取得を目指す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:住宅メーカーの中では後発で設立当初より中途採用者や女性
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほんとうは45分休憩なのに60分休
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】働き方改革に対して社内で意見を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼(12時)から1時間の休憩があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩と仕事のメリハリが少ない印象。
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回答者: 男性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:古風な社風です。社員は穏やかな人が多い印象です。組織体制・
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回答者: 男性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:一言で表現すると物作り気質が強いです。高機密高断熱が売りで
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回答者: 男性/ ホームコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと感じます。挑戦は資格補助などもあっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:社風については、完全実力主義。したがって過去に売上に貢
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