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株式会社レリアンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:
古い体質
伊藤忠商事になり、少しはマシになりましたが、基本的には年功序列

組織体制・コミュニケーション:
基本40代以上のスタッフがおおく若い世代が少ない、
社員どうしのコミュニケーションとれてる店となかなかとれてない店とわかれる

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みなどない。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:歴史の長いアパレル企業のため、体育会系な社風は残ってます。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い風習があったり、店長は絶対という感覚がありま
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:店舗によって雰囲気が異なるが、全体的に昭和な風潮が強い。お
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
組織体制・コミュニケーション:ワンフロアなので見通しはいいです。話しやすいと思い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:20代から60代越えのスタッフが働いており、年功序列。年齢
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:お客様にしっかりと丁寧な接客で、顧客アプローチも常にすると
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
ダイバーシティ・多様性:大型店ではインバウンド(特に中国の方)のお客様も多く、中
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:現場社員同士のコミュニケーションは充分だが、現場の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:店長<本社<営業担当の構図が出来上がっている。ボトムアップ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:お客様第一。その心がけはとても良いと思うが、販売員の事をあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で体育会系だと思います。接客、販売をしながらも
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月14日
組織体制・コミュニケーション:新入社員の時、1年間上司からOJTを実施します。接
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:割と話しやすい雰囲気ですがこれも店舗次第かと思われ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ファッション業界は年々売上が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:商社の子会社になってから、本社の人は親会社をみて仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生が安定してるので長年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:店長は人間的に素晴らしい方が多いと私はおもいます。生え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業理念の浸透:企業理念は、お客様第一主義。暗記させられ、ことあるごとに店長から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:社長はスタッフの意見を取り入れようとしてくれる方でした
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:現場第一。現場の売れてる店長なら何言っても許される感じでし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】過酷で厳しい業務を乗り越えると、不思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:配属店舗によって全て決まる。店長次第。チームで仕事をす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業理念の浸透:押し売りするのがお客様第一主義なのか?似合ってもいないものを勧め
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:女性特有の雰囲気があるダイバーシティ・多様性:日本
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:入社時は実力主義と言われるが、実
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:女性ばかりなので、女社会が苦手な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:お金持ちの世界観が少し覗けたいい機会だったかと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:売り上げだけではなく自己啓発なども評価基準に入ってきま
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で会食禁止のため支給はされていませんが、厚
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