回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 24万円 | 2万円 | 30万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
入社3年目までは基本給の自動昇給があります。
その後は年間MBO目標の達成率によりランクを上げることで基本給昇給となります。(売上達成率、その他個人で設定した目標)
もしくは、主任や店長などの役職に昇格することで手当が付きます。
賞与は年2回、会社の業績により支給がありますが、基本的に1-1.5ヶ月分程度です。
評価制度:
年間目標達成率でランクが上がりますが、一気に大幅な昇給は見込まれません。
また、役職への昇格は基本的に社歴が全てで年功序列です。
店長陣はベテラン社員が揃っているため、上が詰まっている状態です。
入社3年目までは基本給の自動昇給があります。
その後は年間MBO目標の達成率によりランクを上げることで基本給昇給となります。(売上達成率、その他個人で設定した目標)
もしくは、主任や店長などの役職に昇格することで手当が付きます。
賞与は年2回、会社の業績により支給がありますが、基本的に1-1.5ヶ月分程度です。
評価制度:
年間目標達成率でランクが上がりますが、一気に大幅な昇給は見込まれません。
また、役職への昇格は基本的に社歴が全てで年功序列です。
店長陣はベテラン社員が揃っているため、上が詰まっている状態です。
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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