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株式会社円谷プロダクションのカテゴリ別口コミ(19件)

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株式会社円谷プロダクションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:
有給休暇はとても取りやすい。特に理由も聞かれないので心理的な圧を感じることはない。

オフィス環境:
会議室はとても清潔感がある。この業界のオフィスにしてはシンプル過ぎるかもしれない。

株式会社円谷プロダクションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって差がある。イベントの部署や海外の部署は、残業が多いイメージ。

多様な働き方支援:
出社が固定されていないのは、精神的にかなり優しい。子育てをしているママが多数活躍していることも要因かもしれない。

株式会社円谷プロダクションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:
手を上げれば若手でもやらせてくれる。伝統ある会社であるため、歴史を知らないと思わぬ落とし穴にはまる可能性はある。入社前にウルトラマンシリーズの知識を蓄えたことでかなり救われた。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は薄いが、若手同士は部署の垣根を超えてコミュニケーションをとっていて風通しよく感じる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイルはいずれも多様だと感じる。日本語が母語ではない社員も日に日に増えている。

株式会社円谷プロダクションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:
部署によって大きく異なるが、コンテンツビジネスの基礎は学べると思う。資格取得手当や研修は今後強化されていく部分だと感じている。

働きがい:
イベントを通じて子どもたちやファンの笑顔を見られるときに最も働き甲斐を感じる。3世代をターゲッティングできるコンテンツは少ないので、幅広い商品展開ができることのは唯一無二だと感じる。

株式会社円谷プロダクションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
ベース給+パフォーマンス給 の構成。基本給にあたるベース給は低いが、パフォーマンス給でかなりの金額を足してもらえる。ただ、パフォーマンス給がどのように設定されているのか不明瞭な部分があるため、そこは明示されてもいいかもしれない。手当のたぐいは同業他社と比較して充実しているとは言いがたいが、特に不満を感じたことはない。個人的にはシンプルで良いと思う。

評価制度:
給与改定は年に1回。評価制度や昇進・昇格の頻度や基準は部署によって偏りがあるイメージ。これからどんどんシステマティックになっていくのだと思う。どちらかと言えば実力主義で、どの若手が目をかけられているかはわかりやすい。