回答者： 男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 970万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 970万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
長い期間働くほど給与は上がっていきます。賞与は年2回（夏・冬）あります。（もちろん業績により変動はします）また、手当も豊富で、交通費手当や現場作業手当、資格取得手当等様々です。
頑張れば頑張るほど稼げます。
評価制度：
一昔前までは年功序列の傾向がありましたが、最近の評価傾向は実力がある者は昇進・昇格が早い特徴があります。年２回の昇進・昇格があり、やる気があり、報連相がしっかりと行えて、資格取得をすれば自然と評価されていくと思います。
長い期間働くほど給与は上がっていきます。賞与は年2回（夏・冬）あります。（もちろん業績により変動はします）また、手当も豊富で、交通費手当や現場作業手当、資格取得手当等様々です。
頑張れば頑張るほど稼げます。
評価制度：
一昔前までは年功序列の傾向がありましたが、最近の評価傾向は実力がある者は昇進・昇格が早い特徴があります。年２回の昇進・昇格があり、やる気があり、報連相がしっかりと行えて、資格取得をすれば自然と評価されていくと思います。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部
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