回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与制度については、年功序列で基本的には年齢に応じて上がっていくことになる。
各種手当はあまりない。賞与に関してはかなり多いため、月々の基本給というより賞与偏重型かと思う。
評価制度:
昇進は一定のところまではほぼ自動的に上がっていく。評価制度などはあるがあまり関係ないかと思う。
実力主義というよりは年功序列の会社かと思う。
給与制度については、年功序列で基本的には年齢に応じて上がっていくことになる。
各種手当はあまりない。賞与に関してはかなり多いため、月々の基本給というより賞与偏重型かと思う。
評価制度:
昇進は一定のところまではほぼ自動的に上がっていく。評価制度などはあるがあまり関係ないかと思う。
実力主義というよりは年功序列の会社かと思う。
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回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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