回答者: 男性/ ピッキング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 6万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 137万円 |
近年、給与制度は大きく改善されたと思います。
まだまだ競合他社と比較すれば低いかもしれませんが、会社が改善しようという姿勢を感じます。
昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月、12月)です。
手当は毎月勤務地手当、通勤手当、皆勤手当がつきます。
※皆勤手当は欠勤なしの場合
現場で交代勤務の場合は交代勤務手当がつくようです。
評価制度:
年功序列か実力主義かと言われれると年功序列に近いと思います。
ただ仕事での結果、功績が評価されれば群を抜いて評価されているようです。
昇進、昇格は年1度の頻度ですが、基準はいまいちよく分かりません。
上長からの推薦状が必要だそうで、まずはそこに引っかからないといけません。
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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