回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:恐らく人事評価制度のようなものはなく、人事のさじ加減や上層部の総意で評価が決まると思います。
又、同業界で過去にある程度の業績があれば高く評価されるかもしれません。
適正な評価を行うために何か工夫をおこなっていた印象は特にはありません。
又、同業界で過去にある程度の業績があれば高く評価されるかもしれません。
適正な評価を行うために何か工夫をおこなっていた印象は特にはありません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与や利益よりも理念や情熱を重んじるという社風だと思います。
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