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住友重機械イオンテクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

1.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社理由:
半導体業界が成長中ということで(当時は)将来が明るく、前向きな会社のように思えた。

入社前に認識しておくべき事:
【良い点】
・西条市が住みやすい。
【悪い点】
・製品の不良がかなり多く、設計品質に疑問を感じる。
・煩雑な事務作業がかなり多く、実際の開発設計時間は短い。
・人事と現場に温度差があり、新人はあまり歓迎されない。
・世界シェアを落としており、確かに商品企画力に疑問を感じる。
・新規装置の開発スケジュールが破綻しており、社内は必要以上に空気が悪い。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:国策でも半導体強化の方針ですので業界としては明るい浮き沈みは激しい業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

1.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:開発設計の部署は、裁量権があるというよりも業務の丸投げそのものなの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスは遵守されている挑戦はしにくい雰囲気がある
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FS

4.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:ライバル会社より処理できるヴァハの枚数が多く、トラブルも少ないためお
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FS

4.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:現場は体育会系の雰囲気があるが、基本的には穏やかな人が多く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい夏休みは10連休ほどあるが、その代わり祝日に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

1.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
休日休暇:スケジュールは個人で管理するため有給は取りやすいです。ただし大事な長期
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

1.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
賞与:年2回、業績と個人評定から決定された額で賞与が支給されます。(記入時は)業
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:ごく普通組織体制・コミュニケーション:忙しさもあり、あまり
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FS

4.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:複雑な装置を扱っており、かなり覚えるのは大変。しかし、評価は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:若手の教育など、かなり積極的になってきた働きがい:半導体業界
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制の導入、ロングバケーション制度育児休暇、介
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:世界の半導体製造装置のリーディングカンパニー組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:最先端の半導体産業に欠かせないテクノロジー事業の弱み:半導体の景気に
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:自己研鑽制度働きがい:パソコン、スマートフォン等殆ど全ての半
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

1.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業としての体裁を保ち、明確な役割分担で働きやす
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FS

4.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:年次休暇は基本的に自由に取得できる雰囲気がある。もちろん繁忙
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画管理部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:社宅制度は廃止された分、住宅手当が拡充された。5年置きにリフレッシュ休
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FS

4.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 4万円 150万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には年功序列、あとはマネージャーの評価による。評価制度:基本的に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:世間的には並ではないかと思うが、地方の企業と比較するとかなりの高収入と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:福利厚生は充実している一般的な手当は出るオフィス環境:建物は古い周囲に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:半導体はこれからも伸びるので将来性はあると思う事業の弱み:半導体製造
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由だと聞いていたが、どちらかと言うと放任だと感
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風としては、元々外資系企業なので、ドライかなと
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FS

4.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:これ以上いい会社を探す方が難しいとおもう。オフィス環境:工場は広々とし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:製造業にしては比較的残業が少ない多様な働き方支援:技術職は比
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代は全額出る評価制度:実力主義というよりも年
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FS

4.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ドライな環境かと思っていたが、色んな問題に対して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:管理職はまだまだ男性が多い休暇は取りやすいので、子どものいる女
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:近年、女性の採用がかなり増えてきている産休後の復帰なども手厚く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は、マネージャーもしくはサブマネージャーと行いますが基本的マネ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:資格手当や研修はあるが、業務が手一杯で受ける余裕がない人が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:会社の取り組み有給は、比較的取りやすい環境です。ただ、長期出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
福利厚生:家賃手当.ベネフィット.出張手当は良いです。長期出張時は、手当だけで生
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