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株式会社リビングライフの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:
宅建手当として月3万円の支給があるため非常に大きい。

働きがい:
買主仲介に特化しているため不動産仲介の中でも更に絞った内容を追求しているため身につくスキルは狭い。ただ、顧客に対する考え方、営業スタイルは唯一無二で顧客に感謝される、満足して頂くという点においてのやりがいは大きい。

回答者: 女性/ 。、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:仕事のどこに重きを置いて成長したと感じるかどうかによるとは思
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回答者: 男性/ 住宅流通事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:資格手当あり、だいぶ大きいです。新卒の研修はだらだらと長った
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:営業という仕事のため、正解があるわけではないが上司が提案して
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:宅建を持っていないと取得できるまで取得を目標にチャレンジしな
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回答者: 回答なし/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:入社後の研修では一般的な社会人マナーを経験できる。資格に応じ
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディベロップメント事業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当については宅地建物取引士を取得する事で3万円の手
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回答者: 男性/ ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディベロップメント事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:資格手当などは、宅建のみ。働きがい:一つ一つの契約を大切にし
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:宅建を取ると月30,000円あがるので、他社にはなかなかない
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回答者: 女性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:内勤の給料はあまり上がらないイメージ働きがい:裁量は多いがや
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回答者: 男性/ 仲介業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:社員教育にはかなり力をいれていると思います。チームとしての意
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:資格手当は大きいと思う。宅建をとると月3万円貰える。ほかの資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:宅建士には資格手当があるその他建築士や施工管理の資格でも手当
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回答者: 女性/ 賃貸管理事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:異動希望などはよく聞いてくれる環境でしたので、やりたい仕事が
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回答者: 男性/ ディベロッパー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:結果を出せば若くして管理職にもつけるし、同世代が体験できない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の手当月3万円は魅力的です。新人研修も私のころ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月05日
成長・キャリア開発:部署の責任者クラスとなり、予算を任される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:定期的に外部研修を導入したり、社内で宅建の講習会や業務に関する勉強会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:宅建の講習だけではもちろん勉強時間は足りないので、プライベートの時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年11月28日
成長・キャリア開発:多くのお客様と話をする機会があるので、様々なタイプの人との接
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディベロップメント事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:会社からは宅建の資格を取るための支援はしてもらえるのと、資格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社当時から現在まで通して社内外の研修は力を入れています。新入社員・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:座学が苦手なのでどうしても眠くなっちゃいますね。運転に不安がある人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年01月05日
働きがい:仕事自体は夜遅くまで残業する事もありとても楽な仕事とは言えませんが自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年02月28日
成長・キャリア開発:人生で一番大きな買い物と言える住宅を取り扱うだけあって、非常
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
働きがい:高額な商品をとりあつかっているので、達成感は非常に高い反面、トラブルが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:やりがいを感じてはいたが、上司が社員の給料を横取りしてからなくなった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:入社して1ヶ月間の研修がある。しかし、身になることは特になく配属を早
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月02日
働きがい:営業職はやはり数字重視なので、やった分の見返りはあります。ほぼ実力主義
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月20日
教育・研修:新卒で入社する社員は、かなり研修は充実していると思います。入社から約
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年07月19日
働きがい:営業として仕事のとりやすさ、相手からの信頼感は比較的高いが、営業自体の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:基本的に営業は個々でひたすら頑張るというよりは上司や先輩のフォローも含
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:やりがいを感じないと言うよりはやはり地道な業務の積み重ねが大切になり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:入社してから配属されるまで、1ヶ月程度はひたすら毎日研修が続く様な教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:仕事をしながら宅建の取得は学生の時に比べると時間も取りづらく大変なの
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