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関東総業株式会社のカテゴリ別口コミ（64件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(6件)

関東総業株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年02月26日
  • 作業者 / 作業員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年02月24日
  • その他、技術系（電気・電子・半導体） 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年01月12日
  • 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年03月07日
  • 作業エンジニア アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年02月19日
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関東総業株式会社の職種別口コミ（64件）

電気・電子・機械系エンジニア（17件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（31件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
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関東総業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年02月26日
福利厚生の満足点:
家族に対しても誕生日など祝い金が支給される。またクリスマスには社員全員にクリスマスケーキが貰える。
月に一度会社でなにかしらのイベントがあり無料で参加できる（BBQ等）

福利厚生の改善点:
保養所を綺麗にした方が
もっと利用者が増えると思う。

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関東総業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年02月26日
働き方の満足点:
夜勤業務はやりきり終いなとこがあり
日中帯に有給などを使わずに役所にいったりできるのが良いかな。

働き方の改善点:
経営陣の考え方を改善し社員の声をもっと拾い上げるような体制にしてくれれば定着率があがるかも知れない。
とにかく足の引っ張りあいがあるので
そこを改善する必要があると感じた。

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関東総業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2021年11月17日

回答者： 男性/ 作業エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィールドサービス部

2.8
口コミ投稿日：2021年11月17日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの現場の仕事であるが若年層が多いのが特徴。
上司が旧体制な親方気質なものが多い。

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関東総業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月07日
女性の働きやすさ:
現場関係では、女性はいない。
内勤にて、縁の下の力持ちで数人います。

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関東総業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ その他、技術系（電気・電子・半導体）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:
基本的には客先から具体的に依頼された内容をこなすだけの業務が多い。
自分で考えて動くような内容や、人や物を動かしたりするような仕事がしたいならお勧めしない。
ただ、社会インフラに関わる仕事ではあるので、「関わるだけ」でもそれを働きがいと感じられるなら問題ない。

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関東総業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年02月26日
入社理由:
特に理由はないが鉄道はなくなるものでもないし長く勤めれると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は未経験でもOJTがしっかりしてると聞いていたがたいした教育はしてもらえなかったから教育をしっかりしていけるよう改善を期待。良い点→給料に関していえば年功序列はない。
が上司の評価が肝になる。

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関東総業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月07日
事業の強み:
鉄道独自のルールを知り、現場でも実践できます。

事業の弱み:
鉄道専門なので、他事業への進出はないと思います。

事業展望:
コロナ過において、鉄道業界は厳しくなっているが
今後どのような打開策をもち、将来の企業の持続につなげるか期待している。

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関東総業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ その他、技術系（電気・電子・半導体）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
評価・昇給制度:
明確な評価基準や年間の目標設定はなく、管理者が課員各個人の能力把握も怪しい。
業務を割り振るはずの管理職が業務内容を把握してないことも多く、客先からの依頼を適当に作業員に割振るのみ。
適切な評価・昇給に結びつくか疑問が多い。

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