回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
評価制度:
少人数体制なので1人にかかる負荷は大きいものの評価はきちんとされるのでやりがいはある。とはいえ良くも悪くも古い体質でやればやるほどやらない人とのギャップが生じ逆に苦労するかも。昇進のチャンスは割と多いが体質が古く覚えることも多いのとそこまで対応できる人も育ってないので給与の面ではそこまで上がらないかんじ。特に本社は大変そう。お店と本社はまたスタイルが違うようでお店は人間関係が良好であれば仕事はしやすい。割と仲は良いのでよいが個人の評価は売上に付随するので顧客の取り合いが生じることもまぁあり得る。離職率が高く店長や管理職の人が辞めていくことが多いので長く働こうとはあまり思えないでいた。女性のみの会社なので男手があるといいのにと思うことも多かったのと、男性を積極的に採用しないのにはそもそも疑問を感じざるを得ない。会社として成長を感じないので良くも悪くも安定した仕事の仕方を好む人は向いていると思う。本社以外は。本社はいつ電話しても担当者が忙しかったりで話すまでに時間がかかるところをみると、店より大変なのだろうと容易に想像できるので、店のスタッフは皆本社には行きたがらない。風通しは悪くないが独特の体質がある会社。
少人数体制なので1人にかかる負荷は大きいものの評価はきちんとされるのでやりがいはある。とはいえ良くも悪くも古い体質でやればやるほどやらない人とのギャップが生じ逆に苦労するかも。昇進のチャンスは割と多いが体質が古く覚えることも多いのとそこまで対応できる人も育ってないので給与の面ではそこまで上がらないかんじ。特に本社は大変そう。お店と本社はまたスタイルが違うようでお店は人間関係が良好であれば仕事はしやすい。割と仲は良いのでよいが個人の評価は売上に付随するので顧客の取り合いが生じることもまぁあり得る。離職率が高く店長や管理職の人が辞めていくことが多いので長く働こうとはあまり思えないでいた。女性のみの会社なので男手があるといいのにと思うことも多かったのと、男性を積極的に採用しないのにはそもそも疑問を感じざるを得ない。会社として成長を感じないので良くも悪くも安定した仕事の仕方を好む人は向いていると思う。本社以外は。本社はいつ電話しても担当者が忙しかったりで話すまでに時間がかかるところをみると、店より大変なのだろうと容易に想像できるので、店のスタッフは皆本社には行きたがらない。風通しは悪くないが独特の体質がある会社。