回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：標準的だと思います。
インセンティブ制度を利用しています。
契約をどれだけとれるかで月収が変わるため、稼げる人は稼げるし、稼げない人は稼げないです。
ノルマはありませんが、目標という形で売上金額を掲げます。
個人目標とチーム目標、店舗目標があり、設定金額を達成すればご褒美として給与に反映されます。
インセンティブ制度を利用しています。
契約をどれだけとれるかで月収が変わるため、稼げる人は稼げるし、稼げない人は稼げないです。
ノルマはありませんが、目標という形で売上金額を掲げます。
個人目標とチーム目標、店舗目標があり、設定金額を達成すればご褒美として給与に反映されます。