回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
基本給が低い方なので、いくら実績を残したとしても、給料の増え幅は大きくはない。賞与は半年に一回もらえるが、会社の業績にかなり判断されるため、コロナ禍で大打撃を受け賞与は少ない。
評価制度:
半年に一回人事考課があり、規定のフォーマットに記入して、上長との面談がある。上長によって判断基準がブレているようで、公平なのか分からない。また最終は役員が決めるので、いくら上長が良い判断をしても最終で評価を落とされる場合もある。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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