回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給は店舗のノルマ達成と個人の成績で決まります。
両方とも成績が良くて昇給、賞与が良くなります。
賞与は会社の業績によってあったり、なかったりしました。
評価制度:
個人の成績順位と店舗のノルマが達成すれば昇進します。
個人の成績は成績順位の上から数えて1〜5番目くらいに入らないと、評価されません。
また個人の成績が良くても店舗の成績が悪いと昇進できません。
6ヶ月続けて店舗のノルマを達成することができれば評価されます。
昇給は店舗のノルマ達成と個人の成績で決まります。
両方とも成績が良くて昇給、賞与が良くなります。
賞与は会社の業績によってあったり、なかったりしました。
評価制度:
個人の成績順位と店舗のノルマが達成すれば昇進します。
個人の成績は成績順位の上から数えて1〜5番目くらいに入らないと、評価されません。
また個人の成績が良くても店舗の成績が悪いと昇進できません。
6ヶ月続けて店舗のノルマを達成することができれば評価されます。
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回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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