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小田急商事株式会社のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:
退職金はポイント制、在職期間、役職ポイントで決まる。
財形貯蓄は実施しているが、周知はされていない。
家賃手当、家族手当、寮などはない。
組合としては、映画チケットが安くなり、会社が小田急グループなので、百貨店など小田急カードを出せば買い物が安くなるのと、子供の進学で申請すれば、一定額がもらえる。

オフィス環境:
建物は大型店だとそれなりの広さ、中型、小型は店舗の新しさにより格差が見られる。
古いと昭和40年代の店もある。

口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:規約の中では能力給となっているが事実上、年功序列的な制度になっている。
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回答者: 女性/ 青果部門 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:研修が部門によって力を入れているところとそうでないところと
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は限られて来る部分がある。上に行かないと改革は
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回答者: 女性/ 青果部門 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:小田急電鉄のスーパーだということ。他のスーパーと比べて鮮度、品質、売
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:やり始めた事に対して、持続はしない。上司が変わると考え方が
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部門、部署でまちまち。年末は大変な忙しさがあります
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間のため、人による。生鮮部門では朝早い。また、部門
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得で手当はつかないし、昇格もなし。会社が必要な資格に対
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回答者: 女性/ 青果部門 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格を取得するために全額支援してくれた。入社してからスーパー
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エムキューブ/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2022年01月01日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトであったが、連絡事項は回覧板が回ってきて
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:商品、鮮度がいい。特に青果、水産、精肉事業の弱み:鮮度が高い分、値段
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:退職金や企業年金、通勤手当がある。逆に寮や住宅手当はない。オフィス環境
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:商品に関する知識は身につくが、資格といった目に見えて残るよう
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は生活できる程度はもらえる、業績連動のボーナスのウェイトが高いが全
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 秦野店

2.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:改善提案をしても、面倒くさいのかそのままにされる。それなの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 秦野店

2.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
事業の強み:小田急線の駅のすぐ近くに店舗を作ることができる点です。事業の弱み:店
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:制度や考え方が凝り固まって古いと感じることが多かった。社員
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 商品の品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 8万円 0万円 0万円
年収 90万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分はアルバイトだったため賞与などはなかったが、有給しっかりといただく
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:アルバイトなので、自由に組み込めることができたが、人手が足り
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回答者: 男性/ 商品の品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはあまりなく、入る前に説
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回答者: 男性/ 店舗運営業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日に関しては店舗の人員によって大きく異なります。
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 店舗運営業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:昇給や昇格については、年功序列と実力主義がバランスよく実施されておりま
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回答者: 男性/ 店舗運営業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:同僚とのコミュニケーションについては、同じ目標や悩
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回答者: 男性/ 店舗運営業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:パート・アルバイトにおいては、シフトの融通が利く方だと認識して
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回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:電鉄会社がバックにあるのでしっかりしてます。良いものをよい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には就業時間に忠実で、出勤時間を早めに設定されるのは苦
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回答者: 男性/ 夜間責任者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:アルバイトから初め、社員に引っ張りあげてもらいました。働きが
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回答者: 女性/ カスタマーサービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月に3日程度希望日が出せました急なお休みの調整で休
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回答者: 男性/ 人事労務教育グループ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:駅前の立地のみです。事業の弱み:昔の体制を変えられない。変えようとし
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回答者: 女性/ カスタマーサービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:特筆すべきものはありませんでした組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:実力が有れば給料は上がります。ボーナスも頂けました。手当として割引券な
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回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:電鉄会社が後ろにいるので資金面では潤っているようです。事業の弱み:商
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回答者: 女性/ カスタマーサービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:退職金制度がありました。地方出身者は寮に入ることができたと思います。お
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ カスタマーサービススタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給、賞与がありました。各種手当については無かったはずです。評価制度:
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