社長の手腕：売上が上がっていても悪い時と同じボーナスでモチベーションが上がったことはあまりありません。

私個人も10年以上在席しておりますが、入社して2，3年がボーナスのマックスです。

全社員へ社長が特別賞与を出すと発言したのにいつの間にか理由を付けてうやむやにされ、なかったことにされた事もあります。

入社して昇進や功績、役職を上げれば年収が上がる！と希望をもっている人は向いていないです。

役員も遠い過去の成功を経験している方々なので、時代の流れに乗れない会社になっているのは事実です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年04月02日

仕事内容：お客様は公務員の方が大多数で、本当に優しい方ばかり。民間相手に比べると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：官公庁が顧客のほとんどを占めている。地図で管理するものを対象と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：業績が落ちても、余程のことがない限り人員整理までには踏み込まない。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】社内の雰囲気はいいが環境ではなく個人の能

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：官公庁・地方自治体の地図システムを販売・データ作成しており、役

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：上記でも示した通り上層部が下の社員を押さえつけ、会社の方針に従わ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：緊急雇用求人で半年間お世話になっています。主に地図や建物の図面

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：中途のアルバイト採用での入社であり、毎月の更新をしていた。その時に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：入札制でライバルが強かったので将来性はないと思います。現在どのよ

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株式会社シー・エス・エス

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東京都品川区西五反田２丁目１２－３第一誠実ビル　６Ｆ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	国土情報開発株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kjki.ne.jp/
所在地	東京都世田谷区池尻２丁目７－３

従業員数	72名
設立年	1960年
資本金	35百万円
代表者	羽田寛
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：回答なし / インサイドセールス / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:商材の強さ事業の弱み:契約したら事業続く限り永年でサポートす... (続きを見る)

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