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株式会社とらの門の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)

東京都世田谷区用賀2丁目36-19
評判スコア63 詳細
12
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とらの門の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)をご紹介!とらの門で働く社員や元社員から、とらの門の人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2014年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【周りからのサポートについて】サポートしてもらえない上司が居たので無いです。
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2010年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
ほとんどマニュアルもなければ時間もなく、現場主義。教える側もその様に教育されてきたので、当たり前と考えている。
統一性がないので営業所間で、格差が出てしまう。いい営業所の配属されれば伸びる可能性は大きいと思う。
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株式会社とらの門
流通・小売関連
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