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回答なし
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 請負推進担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
各部門(総合職、業務職、現場職)ごとに職位があり、職位ごとの給与ベース+号棒によって月給与が決定。
半期に1度評価があり、評価によって昇給(号棒の加算)がある。
一定の評価があると上位の職位に上がり、基本給与ベースが変更する。
基本年一回の見直しだが、状況によって昇進や号棒の引き上げ時期については柔軟に対応してくれる。

評価制度:
半期に1度成果を基に評価されます。全体的に実力主義的な評価の傾向だと感じます。
ただ、数字のみの評価ではなく、成果を達成するまでの方策共有や経過の報告など、一般社会人としての総合的なスキルを含めた実力が評価されます。
「数字だけ上げれば良い」という人材は比較的評価が低めとなる向きがあります。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務課

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:事務職なので、基本的には与えられたことをこなす作業がメ
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回答者: 男性/ 請負推進担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:人材サービス業の弱みの一つではあると思いますが、「同一労働同一賃金」に
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:基本的な福利厚生面は問題なく、有休や半日有休も問題なく取得できました。
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務課

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:年に2回支給されます。個人評価と各拠点の評価により評価指数が変わります。1
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務課

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多数設けられています。風通しは良いとおもいま
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回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:休日も朝早くから電話対応も多い。有給休暇中でも関係無しにメー
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務課

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:安定しているのが良い点。評価制度は正直形だけという印象はあり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務課

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:裁量権は多少あるかと思います。事務職なのであまり決済を取ることはあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務課

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力、派遣の知識、基本的な社会人マ
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務課

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:年2回、評価表を自分で入力、その後支店長の評価、部長の評価によっ
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は評価制度があり、売上と目標達成率で変わります。賞与も評価制度が大
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務課

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:基本的に年2回支給があります。半期ごとの支店評価・個人評価によって支給額は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務課

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。キャリアアップもやる気と根性があれば
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:派遣業界自体、時代の波に乗っていたので、その波に続けて乗っていける可
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンス遵守の意向が強い。個人でより成果を求めると少
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
事業の強み:製造、物流の請負までしているので、安定はしている。事業の弱み:景気に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:工場が24時間稼働している工場だと5時に工場に入って夜勤者の
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:営業社員に関しては、土曜、日曜、時間外の就労などは、基本受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:営業としては主に既存の工場や物理倉庫へ人材を派遣していきます。時には提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:ひと頃に比べて土日祝長期休暇はしっかりと取れるようになりまし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:休みはあるので年間休日としては問題ないものの、自分が休みでも
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の弱み:結局は人材の質に左右されるので自身のマネジメント力で努力するにも限界
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:休日でも営業は対応を求められるが、派遣会社ならどこも同じだと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:堅実に成長している。事業の弱み:堅実に成長している反面、成長スピード
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:オーナーの意思が強い。組織体制・コミュニケーション:良い方
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在籍当時になりますのでかなり昔にはなりますが、昇給幅は少なかったです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:5年後はあるが10年後も残っている会社だとは言えない。 業界再編後に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月14日
福利厚生:【福利厚生の充実度】必要最小限度の福利厚生しかありません。 派遣社員につ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】全てにおいて仕事優先となりプライ
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:拠点の利益が評価の基準の為、配属先による賞与の差が大きい。昇給は評価に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:人柄は穏やかな方が多かった印象です。数値結果が伴わなくとも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月14日
福利厚生:社内に喫煙室があるため、隣のオフィスフロアにもにおいが充満しているのが
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:同族企業なので、上が何というかで全て決まります。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:研修の機会などが整っているわけではなく、自己啓発の支援をして
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