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株式会社ドラマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
風通しを良くしていきたい努力は垣間見えるのだが、実際問題は小さなコミュニティのなかで全てが完結しているように感じている。

組織体制・コミュニケーション:
社員行事や会議等々で其れなりの繋がりはあるが、いつも同じメンバーになりがちな様子。

ダイバーシティ・多様性:
この点に付いては、あまり気にした事がないのが本音である。

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:上司は人にもよるが穏やかで良い方が多く、変なパワハ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:個人スキルに頼る傾向にあり、また閉塞的でいびつな組織形
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回答者: 女性/ ホームエンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:頻繁に上長陣は本社で会議があったようです。また、交
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回答者: 女性/ ホームエンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:入社したら、社員のほとんどが入っているLINEのグ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長によりかなり変わる。理由は人件費削
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】色々な人が働いているので気が合う人が出
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:アルバイトなのでわからず20代から30代の社員が多く入れ替
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企業カルチャー・社風:向上心を社員に持たせるようにしていました。店長などは待遇良か... 続きを見る
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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