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株式会社ニッソウの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:
最低限の福利厚生のみ。
社会保険だと思っていたが土建組合の国保だったのでそこは求人媒体に記載した方がいいと思う。
一人一台車を与えられるので電車通勤のストレスはない。

株式会社ニッソウの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:
労働時間が長い。早朝から深夜までやってるような人もいる。上司から残業しろとは言われないし、自分で調整して早くあがることはできるが基本的に一人に対する業務量がおおいので必然的に長時間労働になる。休日でも関係なしに顧客や外注先から連絡くるから中々気の休まるときがない。
会社としては隔週土曜日休みだが、動いてる人が多数。

多様な働き方支援:
リモートワークは現場仕事である以上不可能。
個人にノートPCを与えてもらえれば出先での見積もり作成等、かなり効率的に働けると思う。
いままでの職場ではノートPCもしくはタブレットを与えられているのが当たり前だったので、遠くの現場から会社へもどって見積もりを作る等、非効率な部分が目につく。

株式会社ニッソウの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:
上に行けば行くほど、会社は守ってくれます。
取締役と部下の社内恋愛に対しても寛容な心で
社長以下幹部が見守ってくれます。
愛の応援団って感じです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はまずないです。
そして無になって働けば働くほど、むなしくなりますが
それがここでは求められます。特に女性は。

株式会社ニッソウの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 男性/ 代表/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だと思う、残業代が1分単位で支給されるし、遊んでいる社員がいない。

株式会社ニッソウの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:
とにかく一人でやってみる精神がつよいので問題対応力は身につくと思う。ただ完全未経験だと分からない事が分からないようなことも

株式会社ニッソウの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないが、みんなが仕事に真面目に取り組むのが他社とは大違い。経営人がしっかり社員を認知しているからと思う。

株式会社ニッソウの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の弱み:
今後もっとリノベーション事業を広げたいのであれば
企画営業できる人が必要になると思います。

りのべるやリノベーション事業を主とした会社と比べると、企画できる人もおらず
現場の職人さん任せになっていたりするので、提案書の一つもまともに出せないのは弱みだと思います。
出せたとしても、手の空いた暇な人が書いた、建築をわかっていないイメージ図のようなもので
その通りに工事が進んだことはまずない。

株式会社ニッソウの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与は高水準である。
同年代とくらべてかなり高いのではないだろいか。ボーナスで何百万ともらってる人もいる。

評価制度:
全てにおいて数字。昇格は数字をあげればあがってゆく印象。