口コミ投稿日：2023年10月05日
口コミ投稿日：2021年12月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー
3.2
口コミ投稿日：2019年02月14日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月14日
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2019年02月14日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月14日
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2017年09月09日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
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3.3
千葉県習志野市実籾４丁目３４－１０
その他・その他
4.0
神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目4-10ヒューリック川崎ビル9階
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】実際色んな制度や取り組みが...
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3.5
熊本県熊本市中央区新屋敷1‐14‐35 クロススクエア熊本九品寺2階
その他・その他
2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町2-5ＦＫビル４階
その他・その他
2.8
東京都港区芝浦１丁目２－１シーバンスＮ館 １１Ｆ ｃｉｔｙ
その他・その他
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:育休がしっかり取れます。部署によるが、男女ともに基本的にフレ...
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3.1
東京都千代田区丸の内２丁目５－１丸の内二丁目ビル ５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:まだ少ないが、女性管理職もいた。部署によっては女性が大半の部...
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3.0
東京都港区赤坂５丁目２－２０赤坂パークビル
その他・その他
2.9
東京都中央区ＣＳＳビルディング ６Ｆ
その他・その他
3.9
東京都港区赤坂９丁目７－１ミッドタウン・タワー ４３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ SEOライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SEO事業部/ プロジェクトマネージャー
女性の働きやすさ:女性も働きやすいとは思う。ただ場所によっては身体を壊すかも。...
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2.9
大阪府大阪市北区芝田１丁目１６－１
その他・その他
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務の数自体がまだ少ないので希望者全員を受け付けることは...
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株式会社日本エコシステムのカテゴリ別口コミ（78件）
株式会社日本エコシステムの回答者別口コミ（13人）
- リーダー / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年10月05日
- 営業部 / リーダー / 営業職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年09月26日
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答：2020年06月20日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答：2018年11月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本エコシステムの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ リーダー
女性の働きやすさについては、部門によってことなりますが、全体的には女性にとって働きやすい環境と感じてはいます。とくに事務方は長い期間働いている社員が比較的おおいと感じます。どのような点でそのように感じる後いう点でいくと、昔ながらの風習が少ない点や、上司によっては、女性への気遣いが行き届いていることが理由としてあげられます。また定期的に女性だけの講習会を実施することもあり、意見が通りやすくなってきてます。営業部門に関しても、ノルマ的な強制的なものはないため、やれる範囲で、働くこと、働きすぎている男性社員を意識せず、自分のペースではたらくことができれば、問題はありません。休暇の取りやすさは、事前に申し出をすることでまったく問題なくとることができます。当然ながら無断取得はできません。長期休暇も取れる環境かとおもいます。女性が管理職に登用されたこともありますが、寿退社するケースが多かったと感じます。