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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:
太陽光発電システム設置の低圧、高圧対応しています。
屋根設置も地面設置も可能です。
住宅用から産業用まで網羅しています。
塗装や改修工事も一部拠点で実施している模様。

事業の弱み:
良くも悪くも太陽光発電一本から脱却出来ず。施工会社としては成り立っているが、営業面では強いとは言えないと思います。

元が住宅用イケイケ営業の会社で、幹部クラスでさえこの時代の考え方に縛られているようです。

親会社から短期的な利益を求められる事から、長期ビジョンは持てず目先の利益を追い続ける体質です。

親会社の目の色を伺って動く中間管理職の色に染まりきっています。

事業展望:
太陽光発電のみであれば事業を磨き上げる必要があると思いますが、多角化もしていかないと太陽光発電が不況になった時に組織が危ういと思います。

経営陣の中でも親会社からの出向組(社長含む)とプロパーとの意思疎通がうまく行けば安泰ではないでしょうか。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、部門によってことなりますが、全体的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:営業職と総合職に別れている。総合職は9:30-18:00、土
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属部署による。個人向け営業なら、土日は忙しくして
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:営業職の場合、ワークライフバランスをとるのは、自分次第となり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:18歳未満の子一人あたり10,000円支給あり。基本給+みなし残業代(
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと、保守的。新しい考え方は理由をつけて潰され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:退職金制度あり。コムシスの持ち株会有。住宅補助や寮なし。退職金有。単身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:再生可能エネルギーの商材を取り扱う会社の中で、全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:退職金制度あり。親会社の持ち株会は年に1度参加の機会はある。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:退職金、親会社の持ち株制度があります。オフィス環境:オフィス環境として
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:以前は伊藤忠商事グループ、現在はコムシスグループ。社長が2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は成果主義のインセンティブ制ですが、基本給もそれなりに確保されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年または一年に一度、目標とその達成度をMBOという形で上長と計画・振
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:管理職になると、残業代が出ないのか、明らかに残業しているのに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:しっかりとした講師を呼ぶことはなく、社内で先陣を切って資格を取った人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月11日
会社の安定性:親会社の日本コムシス(株)グループ会社であり、自社においても太陽光
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
働きがい:営業職の場合は、実績を上げることで、毎月の給与に反映されること、経験を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:本社には女性課長も居ます。職務遂行能力とコミュニケーション能力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職のように販売数(売上高)によって評価されるわけではなく、技術力や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に営業個人にノルマは無いが、自己目標を掲げ上司と面談を行いその目
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月20日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりありません。というか遅くまでいると上司から早く帰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:日本一めざして設立当時は2名からはじまり節電器を販売してそれから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:自分は営業職をしています。ほぼ未経験で入社させて頂いたのですが、トッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業成績によって得られる歩合の比率が高いので、営業力がある人にとっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年08月25日
教育・研修:研修・営業マニュアル・ツール・先輩社員のOJTなどしっかりあり、営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:営業会社には珍しく、家族のように仲間意識が強く、社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:商材が太陽光発電や蓄電池、V2Hなので、ある程度の金額かつ生活必需品で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月09日
企業文化・社風・組織体制:業界のせいか、毎年安定せずやっている仕事が変わる。法改
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:がんばればがんばるほど。認めていただけて。才能しだいで給料も上がるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】専門職種を活かしたかったから【入社後のギャッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:営業はお客様の提案などがあるため、週休2日で火曜・水曜休みが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月09日
教育・研修:教育制度はは特になし。拠点にいる先輩社員頼み。良い先輩社員に当たった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
事業での社会貢献:太陽光発電や蓄電池・V2Hなど、お客様の経済効果・貢献だけでな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
働きがい:能動的に動ける方ならいくらでも可能性は広がります。やりたい事やってみた
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