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スナダ建設株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.0
(回答:34人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義4.1
  • 活気のある風土4.2
  • 20代成長環境4.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦4.8
  • 経営陣の手腕4.7

スナダ建設株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。スナダ建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エン ライトハウスは、スナダ建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!

スナダ建設株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

547万円 (平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

36 (正社員)

回答者の平均年収 :547万円 (平均年齢 33.0歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :36 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
359.1 万円
(平均年齢 28.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
628.3 万円
(平均年齢 34.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
650.0 万円
(平均年齢 42.0歳)
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:建築関係の会社ということもあり、デザイン性が優れている。本社に関しては、毎日清掃を行っており年に1度が業者さんが入り、清掃してくれる
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:部活動が豊富にあり、ダイビング・テニス・釣りなど自分にあった部活に参加できる。助成金もあり費用面でも助かる
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:現場に関しては、男の人が中心で動いていることもあり、汚れていることもあるが、設備はかなり整っている。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:会社のお休みとは別に、アニバーサリー休暇といい、自分の誕生日、配偶者の誕生日、結婚記念日もお休みとなり家族サービスができる
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:第1土曜日、第3土曜日、第5土曜日は土曜日も出勤となり、お休みが週1回になることもある。また現場の人が休日出勤も多い
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場管理の仕事なので、休暇は工程によってはとれないところがある。しかし、余裕のある時期もあるので、その時の休暇を取っておくほうが良い。責任感をもって現場運営できるので、休暇がないから嫌といいうよりは、自分がやれなければという気持ちになるのであまり気にはならないといえば気にはならない。
口コミ投稿日:2016年02月 5日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:会社全体として、女性は1割程度なので現場の人との接点が多い。飲み会などのイベントも多く、楽しい反面予定を立てにくいこともある
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:制服などの指定はなく、私服勤務となるので勤務後の予定へ直行しやすい。また同年代の女性社員が多く、指導なども丁寧にしてくれる。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
女性の働きやすさ:整ってんちゃうかな?あんま知らないですけど育児手当てとかは良かったと思います ただ残業が多いから子供に顔忘れられるんちゃいますか(笑) その辺あんま興味ないからわかりません、
口コミ投稿日:2017年10月 1日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:現場監督の場合は、上司と1対1になることも多く周りの環境に慣れないこともある。職人さんや業者との打合せも多い
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:入社後、社外セミナーに2日間ほど参加する。社会人の基本的なことが学べる。そのセミナー以外は他社員と同様に働く
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2016年時点の情報
働きがい:若い世代にも責任のある仕事を任せてもらい常にやりがいを感じて働いています。社風は歳などまったく関係なく、自分がやった分だけ評価してくれる会社です。やる気のある社員・良い仕事をした社員は必ず評価され賞与でもしっかり評価してくれます。社内旅行も毎年あり社員全員で楽しませてもらっています。去年はラスベガスへ行きました。基本的に自由行動で仲の良い社員と観光する計画などして、本当に楽しめました。
口コミ投稿日:2016年02月 5日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2016年時点の情報
社長の手腕:会社は、はっきりとワンマンです。良い方向性でカリスマ的です。会社は年々大きくなってますが、Boss(社長)は社員の目線に降りてきて意見を聞いてくれる構えがあり、答えを導く姿勢がある。
Bossの考え、答えは一つです。「何があっても良い物を作る」私たちもこれが物つくりの答えだと思います。数ある現場をあそこは不作や じゃなく、どの現場も良いものにするため皆で協力します。だから、会社は大きくなってます。 ホンマすごい会社ですよ。
口コミ投稿日:2016年02月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
2016年時点の情報
社長の手腕:(1)社長の手腕で成長している会社なので、社長引退後のリーダーが会社 を引率していけるかが鍵です。
(2)本当に気になる点は無く、決算賞与も支給されます。今時、一年間で 3回もボーナスがある会社は無いのでは?
(3)仕事が忙しくて、現場監督の数が足りてないかも?しかし、全社員で カバーしています。
口コミ投稿日:2016年02月 6日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
2016年時点の情報
成長性・将来性:  まだまだ会社は伸びていきます。
(1)安定企業であり、安心して仕事が出来る事に喜びを感じます。
(2)ホテル事業にも着手、ホテル関係の仕事が増えてきています。
(3)大阪市内、特に堺筋沿いはスナダ村と化しており、賃貸マンション
 分譲マンションを多数手がけております。
口コミ投稿日:2016年02月 6日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年齢の割に、ボーナスが多く、年代別の年収が高すぎる。
社員旅行(自己負担額0円)は、殆ど海外旅行か沖縄付近。
また部活や福利厚生が充実し過ぎている。(例えば、スキューバーダイビング部に入る(誰でも入れる)と、年1~2回海外(自己負担は数万程度)へ潜りに行ったり)
その為、現在の社会の実情がわかっているのか、会社の有難さがわかっているのかが気になります。
口コミ投稿日:2016年02月 5日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は高いと思います!やったことに対する評価は、納得できるものであり、仕事は大変なことがありますが、やりがいを感じられます。給与も高く評価してもらい、その給料に負けないようにしようという思いもあります
口コミ投稿日:2016年02月 5日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2016年時点の情報
福利厚生:この会社に就職して、約4年になります。
入社当初より、いろいろなイベントが多々あり
楽しい会社だなと思っておりました。
社内には5つのクラブ活動があり、年1回の慰安旅行では
必ず海外に行かせて頂いています。
もちろん旅費などは積立ではなく全て会社が負担してくれます。
その他にも、子ども手当や扶養手当など
福利厚生という面ではどこの会社にも
負けていないかと思います。
口コミ投稿日:2016年02月 5日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
福利厚生:福利厚生が充実している。
ダイビング、ゴルフ、テニス、フットサル、フィッシング、演劇鑑賞などのグラブがあり、一応所属クラブに入っていたりしますが、参加したいクラブがあれば、どのクラブへも参加ができ、会社より補助金もでます。
社員旅行は全額会社負担。旅行中、社員が集まるのは合同食事会の1回のみで、後は自由行動ができること。
その他にも色々と社内行事もあります。
口コミ投稿日:2016年02月 5日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
福利厚生:年1回の慰安旅行では全て会社負担で
海外へ行ける。(現地ではほぼ自由行動)
自分では、行けないようなところへ
連れっててもらえるので、その国などの文化などが知れて
勉強にもなる。
他にもクラブ活動で盛んなので
(ダイビング、ゴルフ、テニス、魚釣りなどなど)
普段しなかったスポーツもできて
リフレッシュにもなるし、趣味も増えた。
なので社員同士が仲がいい。
口コミ投稿日:2016年02月 5日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
2016年時点の情報
教育・研修:常に社員のスキルUPを図っている技術集団の会社です。
資格取得等のスキルUPすると、給与にも反映され、また叱咤激励を受け、自覚を持ち続けます。
その為、技術力に誇りを持っている社員がたくさんいると思われます。
地道に技術向上を掲げている為なのか、お客様や下請け業者さんからの信頼は厚く、安定的な受注量が見込めています。
口コミ投稿日:2016年02月 5日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
2016年時点の情報
福利厚生:社員旅行はグアム、マカオ、ラスベガスなど毎年海外に行っている。また、部活動も盛んでダイビングクラブに参加すれば海外でのダイビングも体験できる。その他サッカークラブやテニスクラブも盛んである。
子供手当も充実しており、非常子育てしやすい環境である。多くの若い世代が早くから結婚して子供を作り家庭も持っている。
口コミ投稿日:2016年02月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
2016年時点の情報
働きがい:あまり感じれない。
いつも同じことで会議が開催され
その時はそれでおさまっているが
結局根本がなおっていない気がするので
1年後にはまた同じようなことで会議になる。
部下の意見はあまり取り入れない。
また発言もしにくいように感じる。
また何のために、やってるいるのかもわからないことが多い。
口コミ投稿日:2016年02月 5日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には月に6回の休みです。
総務・経理などの事務職は基本の休みが
とれているかと思いますが、
現場員に関しては、休日出勤も多く
あまり十分な休みが取れていないのでは?と
感じることも少なくありません。
ただまとめてのお休みや有給は使いやすい環境に
あると思います。
口コミ投稿日:2016年02月 5日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2016年時点の情報
社長の手腕:社長はBOSSと呼ばれており、卓越したリーダーシップで会社を引っ張っています。入社当初、BOSSから直接電話を頂いた事もあり、若い社員にも声を掛けてくださる社長です。自分に何より厳しく目標・挑戦を常に持っており会社の先頭に立っています。社員一同尊敬・憧れの社長です。
口コミ投稿日:2016年02月 5日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仕事量や、竣工時期には休日出勤となる事も多くなる時期があります。
しかし、時期が落ち着けば代休や有給もしっかり取らせてもらえる会社の方針の為、社員同士の会社の不満を聞くことがないです。
しっかり働いてしっかり休む。とてもメリハリのある会社だと思います。
口コミ投稿日:2016年02月 5日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2016年時点の情報
福利厚生:少子化対策として子供手当などが充実している。
子供のことも考えてkれているので、安心して子供をもつ親としては
仕事ができる。
毎年、慰安旅行は海外に連れて行ってもらえるので、いったことのない
場所にいけ、すごくリフレッシュでき、仕事への士気も高まる。
口コミ投稿日:2016年02月 5日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
2016年時点の情報
働きがい:すべての仕事のスキルが求められます。自己完結できないと仕事に振り回され、現場が立ち行かなくなります。自分で何事も納めてやるという意識の人で仕事に取り組む必要があります。また、建設会社ですので、出来上がった建物がすべての結果です。言い訳はできません。
口コミ投稿日:2016年02月 5日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場管理の仕事なので工程があるなかでやるので、残業や休日出勤は
あることが多々ある。ただ責任感をもってやれる仕事なので、そこはやらなければやられるという精神でなんとかやりきれるが体には負担になるのでそれに備えて体力づくりも基本的にはしとくべき。
口コミ投稿日:2016年02月 5日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2016年時点の情報
成長性・将来性:業界が不景気なときでも売り上げが伸びていて将来性がある
社長が向上心のかたまりでバイタリティーがあふれているので社員もそれにつられて向上心をもって働ける環境があるのですばらしいと思う。仕事においてもプレイベートでも充実して人生を楽しめます。
口コミ投稿日:2016年02月 5日

スナダ建設株式会社の回答者別口コミ (16人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2016年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 501~600万円
4.82016年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2016年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 501~600万円
4.92016年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2016年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 801~900万円
4.72016年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 301~400万円
4.82016年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2016年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 301~400万円
4.42016年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名スナダ建設株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.sunada-kk.co.jp
所在地 大阪府枚方市楠葉並木2丁目2-21
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(442人)/口コミ(1734件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(185人)/口コミ(1477件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課 / 主任
給与制度:契約があがり無事に引き渡しを積み重ねていくと給与は上がってい... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(166人)/口コミ(1095件)

平均年収(正社員)2707万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:事務職の給与は、この一年でかなり下がりました。20年弱働いて... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(167人)/口コミ(979件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 不動産 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:不動産賃貸仲介の企業としては、昔からコマーシャルや店舗数も多... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(102人)/口コミ(756件)

平均年収(正社員)487万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.8)
日本eリモデル株式会社

回答(216人)/口コミ(742件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.4)
株式会社ティーケーピー

回答(111人)/口コミ(715件)

平均年収(正社員)344万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:・退職金制度なし。・住宅補助近距離手当として、在籍している拠... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.8)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(121人)/口コミ(712件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)