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ケイ.イー.シー.株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 男性/ 指導主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日


オフィス環境:店舗によって建物の新しいところ、古いところの差がある。

ケイ.イー.シー.株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:
休める曜日はシフトで決まっているので、事前に希望は聞かれるが、絶対にその通りにはならない。土日は目上の職員が休日なので、新入社員はワンオペを任せられることになる。(各教室にバイトの大学生がいるので、完全にワンオペではないが。)

多様な働き方支援:
リモートワークは原則ない。副業は会社の規定で禁止されている。

ケイ.イー.シー.株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:
閉ざされた環境という感じがする。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。また、月1で指導研究会なるものがあり、同じ教科の先生方と教え方や教材の選定などの話し合いの場が設けられる。

ケイ.イー.シー.株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 男性/ 指導主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:女性の社員はかなり少ない。普通の企業と就業時間も違うので、体調に表れる人もいる。

ケイ.イー.シー.株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:
若手にも任せてもらえる雰囲気はあると思いました。派遣先とのすり合わせで、講師にもある程度裁量が与えられているので、自由にやりたい人にはいいと思います。
あまり研修などもないので、現場でなんとか対応することで成長していくしかないように感じた。

働きがい:
講師としての生徒ととの関わり

ケイ.イー.シー.株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
授業以外の電話対応、指導教科以外の担当など非常に雑務が多い。新入社員は英語教師・数学教師は全員、小学生対象のプログラミング授業の担当をさせられる。

ケイ.イー.シー.株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:
塾、英会話、日本語教師養成、中小企業診断士講座など、それぞれの分野でのサービスが充実しており、一定の成果が出ている実績がある。このことによって、ファンが広がり、口コミで顧客が増えている。無料授業など、コンテンツを一部公開することも良くあり、ホームページやチラシなどで告知して集客を行うノウハウが蓄積されている。自社のみならず、外部講師陣との協力体制も構築しており、教育提供サービスにおける品質を一定レベルに保っている。

事業の弱み:
大手のようなマスマーケティング力は比較的難しい状況である。また、本部が関西であり、関東のテイストや文化を取り入れる必要性がある場合にワンテンポ遅れがちである。

ケイ.イー.シー.株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年09月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、業界では平均並みですが、多少管理職は安いと思いますが、それがすべてではないので、私は満足しております。福利厚生面は、やはり大企業に比べれば劣りますが、それがすべてではないので、私は気になりませんが、これからの若年層には大切と思います。