株式会社椎葉工務店のカテゴリ別口コミ(16件)
株式会社椎葉工務店の回答者別口コミ(2件)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年09月16日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
株式会社椎葉工務店の職種別口コミ(16件)
株式会社椎葉工務店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社椎葉工務店の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年01月08日
株式会社椎葉工務店の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社椎葉工務店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
株式会社椎葉工務店の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社椎葉工務店の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年09月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:
子育て・同居を経験されている方なら、なおさら強みとなりその経験を生かせる職種と思います。女性スタッフも多く、仕事以外の会話の方が盛り上がることもよくあります。子供の急な用事とか、お客様の都合など休日の振替の融通がきいてもらいやすく、有給休暇も比較的取得しやすいです。残業はゼロではないですが、少ない方と思います。
子育て・同居を経験されている方なら、なおさら強みとなりその経験を生かせる職種と思います。女性スタッフも多く、仕事以外の会話の方が盛り上がることもよくあります。子供の急な用事とか、お客様の都合など休日の振替の融通がきいてもらいやすく、有給休暇も比較的取得しやすいです。残業はゼロではないですが、少ない方と思います。
株式会社椎葉工務店の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社椎葉工務店の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年09月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年09月16日
働きがい:
入社年数に関係なく 目標数字を達成すると、年功序列はなく同率でインセンティブがもらえるので能力が認められたと励みになります。また色んなことを乗り越え工事が完成しお客様からの感謝の言葉を頂いた時など、この仕事を選んで良かったなと感じる瞬間です。自分都合でただ目的意識もなく、流されて歯車の一部・と、考えながら仕事をする方には向いてない職場とも言えます。物件により工務・インテリアコーディネーターなどバックアップ体制があり最初は先輩が同行するので安心でした。人の生活をより快適に・と一緒に成長しあえる仲間と仕事がしたいです。
入社年数に関係なく 目標数字を達成すると、年功序列はなく同率でインセンティブがもらえるので能力が認められたと励みになります。また色んなことを乗り越え工事が完成しお客様からの感謝の言葉を頂いた時など、この仕事を選んで良かったなと感じる瞬間です。自分都合でただ目的意識もなく、流されて歯車の一部・と、考えながら仕事をする方には向いてない職場とも言えます。物件により工務・インテリアコーディネーターなどバックアップ体制があり最初は先輩が同行するので安心でした。人の生活をより快適に・と一緒に成長しあえる仲間と仕事がしたいです。
株式会社椎葉工務店の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社椎葉工務店の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年09月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手でのリフォーム営業の経験が3年以上あったのですが、徐々に仕事を任され責任感も高まる中、前職よりも思った以上にお客様からの問い合わせや現場が多く 又、工事が多岐にわたるので毎日が勉強です。知識も豊富な工事監督に直に色々細部のノウハウを教えて頂けるというバックアップもあるので疑問に感じるところをすぐに聞け安心でした。並行して仕事を進めていく能力が必要と感じました。
大手でのリフォーム営業の経験が3年以上あったのですが、徐々に仕事を任され責任感も高まる中、前職よりも思った以上にお客様からの問い合わせや現場が多く 又、工事が多岐にわたるので毎日が勉強です。知識も豊富な工事監督に直に色々細部のノウハウを教えて頂けるというバックアップもあるので疑問に感じるところをすぐに聞け安心でした。並行して仕事を進めていく能力が必要と感じました。
株式会社椎葉工務店の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社椎葉工務店の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
株式会社椎葉工務店の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社椎葉工務店の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2018年08月03日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月03日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:これはどこの会社でも言えることだと思うのですが、自分に対しての上司の評価が自分の頑張りと上司の評価のギャップを感じる時があります。賞与時に個人面談があるのですが、その時に話にガッカリすることがあります。それとまだ会社が仕上がっていない感じもあり、社長もそこは認めているので、まだまだ良くなっていくと思います。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社椎葉工務店の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社椎葉工務店の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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