回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
半期に1度、それぞれの部署の方針に合わせて自分自身で目標を掲げます。結果がすべてではなく、プロセスでも評価されるので、頑張っている姿勢があれば評価されます。また、掲げた目標以外でも積極的に取り組んだことについては自己申請できますので、新しいチャレンジもやりがいを感じられます。
半期に1度、それぞれの部署の方針に合わせて自分自身で目標を掲げます。結果がすべてではなく、プロセスでも評価されるので、頑張っている姿勢があれば評価されます。また、掲げた目標以外でも積極的に取り組んだことについては自己申請できますので、新しいチャレンジもやりがいを感じられます。
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回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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