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株式会社ナンバースリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも自由

組織体制・コミュニケーション:
中間層が、いないので相談できる相手は少ないです。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
ダイバーシティ・多様性:社長が外国人であるため、国際的な関わりを重視していると感
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回答者: 男性/ 方向性の違い/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:フィードバックは近しい同僚や上司までで会社としては活かす機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:年功序列であり、仕事の出来不出来に関係なく、長く働いて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良くない。上下関係がしっかりしており、体育会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:社風としては体育会系のため、辛い。また若手社員の定着率
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:各社員の、特に若手同士は仲が非常に良い。団結しているよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:若手社員同士の中の良さは非常に良い。仕事後などの付き合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系だと思います。業界自体がその風潮です。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することを、会社としても社員としても1番大
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:割とアットホームなほうだと思います。その雰囲気に馴染める人
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