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株式会社東横建設の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 用地開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業本部用地開発

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:
住宅手当はないが月3万程度で住むことができる寮はある。しかし地方から出てきた新卒が優先になっているので2年目以降はいつ追い出されるかはわからない。

オフィス環境:
建物自体は綺麗で会議室等の共有スペースなどの環境は整っている。

株式会社東横建設の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 用地開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業本部用地開発

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
みなし残業分は会社に残らないといけない風潮があるので基本的には定時で帰れず拘束時間が長い。逆にみなし残業時間以降はすぐに帰る人がほとんどでそれ以降の残業はほとんどない。土日休みではあるが年間休日が少ないので土日以外の祝日は基本的には出勤日となっている。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にはない。働き方に関してはまだまだ改善すべきことが多い。

株式会社東横建設の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 用地開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業本部用地開発

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
若干昭和のような考え方が残ってはいるが、少しずつ変わってきている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションが多く、会社の雰囲気は良い。上司も話しやすく何かあれば相談をしやすい。

株式会社東横建設の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:
成長できる環境にはある。ただ、会社からの研修には期待できないため自己啓発、また営業の数を重ねて自主的な成長が必要。まずは経験して身につける風潮あり。

株式会社東横建設の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも賞与のルールが頻繁に変わる。入社前にはなかったものか突如追加される。

株式会社東横建設の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の弱み:
競合他社が強すぎる。シンプルな金額勝負では勝てないため、自分なりに工夫が必要。ただ、ある程度裁量与えられるため創意工夫は可能。そこでいかに他営業マンとの差別化を図れるかが大切。

事業展望:
不動産業界自体、先行きが怪しい。人口減少には逆らえないため新規事業の確立は必須。

株式会社東横建設の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 用地開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業本部用地開発

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
基本給が低いのでみなし残業込みで一般的な額になっている。賞与に関してはインセンティブになっており契約をすれば1月分程度は貰えるができないと月の給与分も届かない。年次による昇給はなく資格取得、半期の契約数に応じた昇進によって役職手当がつく。

評価制度:
昇進な昇格は契約数によるものであり、結果さえ出ていれば細かいことは言われないので実力主義と言える。