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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:
日々の成長を追求していくと、いかにセルフマネジメントが出来るか？が重要だと思います。行動に対する縛りや規制は少ないですが、そこに甘んじると成長は遅れます。ただ、自身で中長期を立てしっかりと達成していけば早期のキャリアアップも十分考えられる環境です。

働きがい:
営業手法やアプローチ先、アプローチ方法、新たな商材の販売方法、新たな商材の企画など、営業には数多くの意見の機会が与えられます。また、クライアントに寄り添った提案が出来る事も魅力で、どうしたら顧客の為になるか？を考え、その提案が喜ばれるとやりがいを感じます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:課題図書の読書、WEBでのビジネス講座研修が受講できる。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 助成金事業部

4.1

口コミ投稿日：2023年07月11日

仕事の裁量権:裁量権はある。入社一年目からでも大きなプロジェクトを任せられたり、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 助成金事業部

4.1

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:OJTによる実践的な学びはもちろんのこと、オンラインによる研

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回答者：男性/ 製作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月28日

働きがい:自分の意識次第で様々な業務に携わるキッカケが持てるのでスキルを学んでい

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:特に支援制度はないが、大企業と関わること、また、社労士や中小

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:勉強会やセミナーが活発です。費用は会社が負担をしてくれていま

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回答者：男性/ BS事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BS営業/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:勉強会や営業ロープレも積極的にやっているので営業スキルは高ま

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:資格手当があるため、資格の取得を応援されています。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月27日

働きがい:自分が成長するためには積極的に挑戦をすることが大事だと思います。とにか

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:会社負担で、外部の研修セミナーに参加が可能です。自身の業務に

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当は豊富です。月に2回のセミナー研修など充実してい

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格手当がある。特定の資格取得の際には補助が出るのがありがた

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

働きがい:これまでで一番といっていいほど上司との関係が良く、自分自身の考えなど理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

教育・研修：研修もあります（外部研修も社内でも）。教育機会もあります（勉強会など

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:入社すぐいきなり仕事を任せられる。そういう意味では成長度合い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：まだ世に出ていない事に携われる事や、一人あたりの仕事の裁量が大きい事か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月24日

成長・キャリア開発：数か月経つと、責任ある仕事を任せられる。裁量も大きい。1つの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年08月10日

教育・研修：月に1度、課題図書を決めレポートを出します。スキルアップや考え方など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一緒に仕事をするクライアントが大手検索エンジン企業、メディア広告不動産

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社後、1ヶ月はメンター（先輩社員）が同行を行い、商材の知識

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回答者：女性/ soho/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:支援制度はセミナー受講があったと思います。長期的なものの見方

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：システム関連の社員に関しては全て中途か派遣、または、外部ベンダーに頼

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：在宅(SOHO)なので、ある程度時間の自由がきくところ。ネット上でのや

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：乗り換え便利マップで大きく伸びた企業なので、駅構内図や路線図等の案件も

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会社名	株式会社ナビット
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.navit-j.com/
所在地	東京都千代田区九段南１丁目５－５九段サウスサイドスクエア　８Ｆ

従業員数	45名
設立年	2001年
資本金	99百万円
代表者	福井泰代
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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