回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 44万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 44万円 |
給与制度:
昇給は5000円程度が自分の場合、最高の昇給額だった。3000円程度が最も多い昇給額。もちろん幅があり1000～10000と求人には書かれている。賞与は当初は年2ヶ月分だったが、現在は年3ヶ月分の支給となっている。ただし無条件に年3ヶ月分はもらえず、いろいろと高い要求と厳しい査定を受け賞与額は満額もらえないことが多い。各種手当は住宅手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休出手当など。交代手当はない。
評価制度:
コロナ禍になり経営圧迫回避のためか、今までなかった対面での査定が始まった。その対面査定で10年近く勤務してきて初めて自分のランクを知った。ランクはあるようだが、等級はないのではないかと思う。昇進や昇格の基準はよくわからない。多くの人がコロナ禍で降格した。降格の基準もよくわからない。研修などはなく、社内試験や勉強もない。勉強しない人はしないし、一方で好奇心を持っていろいろと社内の仕事の流れなどを知ろうとする人がいたりもする。機械の知識がある人はすぐ昇格しているイメージがある。ある意味実力主義と言える。若く、中途採用でも機械等の知識があってすぐに班長になっている人もいる。40代の中途採用者でも実力があれば班長になれる。
昇給は5000円程度が自分の場合、最高の昇給額だった。3000円程度が最も多い昇給額。もちろん幅があり1000～10000と求人には書かれている。賞与は当初は年2ヶ月分だったが、現在は年3ヶ月分の支給となっている。ただし無条件に年3ヶ月分はもらえず、いろいろと高い要求と厳しい査定を受け賞与額は満額もらえないことが多い。各種手当は住宅手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休出手当など。交代手当はない。
評価制度:
コロナ禍になり経営圧迫回避のためか、今までなかった対面での査定が始まった。その対面査定で10年近く勤務してきて初めて自分のランクを知った。ランクはあるようだが、等級はないのではないかと思う。昇進や昇格の基準はよくわからない。多くの人がコロナ禍で降格した。降格の基準もよくわからない。研修などはなく、社内試験や勉強もない。勉強しない人はしないし、一方で好奇心を持っていろいろと社内の仕事の流れなどを知ろうとする人がいたりもする。機械の知識がある人はすぐ昇格しているイメージがある。ある意味実力主義と言える。若く、中途採用でも機械等の知識があってすぐに班長になっている人もいる。40代の中途採用者でも実力があれば班長になれる。
河村化工株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整形/ 平社員
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