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株式会社ユニバーサル園芸社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:
植木の運搬など、重いものを持つ機会も多いため、力仕事が苦手な方は厳しい場面も多いと感じます。

女性の管理職は少なく、働き方を見てなる方が少ないような印象があります。
ですが、育児休暇等が取りやすい環境もあるため、今後管理職として活躍する方々のためにも、休暇のとりやすさは改善したほうが良いと感じます。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:最近は育児を終えてから戻って来られる主婦の方も多いのでいい感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:男女平等なので、女性の管理職も増えつつある。休暇の取りやすさに
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性の管理者もおり、またグループ長もいるので最近は女性管理者も
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回答者: 女性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいと思います。しかし、多くの人は体力のい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:営業も女性が多くコミュニケーションも取りやすい環境。管理職登用
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回答者: 女性/ 営業サービス課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが体力的にきついので、女性が長く働きやすいとは
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回答者: 女性/ 営業サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業サービス課/ 主任A

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:1部頭の硬い人たちがいて、傷つくことがある(女)一応会社は女性
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回答者: 男性/ 営業サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:体力仕事ですが女性が多いので比較的に女性同士でコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:最近は女性を多く採り入
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回答者: 男性/ 営業サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:最近では新卒入社で女性の方が割合が高いです。女性でもリーダーと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は正直言ってまだまだ少ない。もう少し増やしていくべ
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回答者: 男性/ 営業サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、産休 育休の取得実績もあります。女性にとって働
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回答者: 女性/ 営業サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:主流のサービス業は、出産してからは力仕事・長時間拘束のため働き
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:長時間の労働、威圧的で放置される教育体制、暑い中動き回り頭をフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
女性の働きやすさ:体力仕事のため、営業サービス課で働く女性で、10年以上続いた人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
女性の働きやすさ:採用の6割を女性にしており、園芸会社だが女性は多いので、入りや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:5年ほど前までは産休・育休を経て復帰する社員はマレでしたが 年々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり過酷な作業だと思います。重いものやトラック
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の活躍・女性管理職:若い女性が多く、元気に活躍しているためお客様にも評判がい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:植物を扱う仕事なので女性は多いが、仕事の関係上重いものを持つこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性は多く、若い女性は体力仕事ですが働きやすい雰囲気があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:結婚するとかなり難しい会社です。特に子どもが生まれると班
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:産休、育休を使用してる人はまだまだ少ないです。現場仕事は体が資
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:必ずしも、昔ほど男性が主役の会社でなく女性の繊細さ、強さなどが
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回答者: 男性/ 営業サービス課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:男女関係なくやる気があれば活躍できる会社だと感じました。逆を言
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回答者: 男性/ 営業サービス課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる職場です。性別がハンデになることはないですが、
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回答者: 回答なし/ 営業サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:結婚やお子さんがいる方は時短勤務をされてる方もいるので、仕事や
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:体力も使うので終身雇用としては難し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:育休、産休はきちんととれる雰囲気、制度です。最近になってよくな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:妊娠中にそれまでのままの部署では無理だろうという仕事内容がほと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいですが肉体労働も多いので体力はあったほうが良い
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