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株式会社塩梅の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社塩梅で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを382件掲載中。ライトハウスは、株式会社塩梅への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:
新規事業所を獲得するのはいいですが、そのせいで常にどこの事業所も人手不足が甚だしいです。新規事業所を立ち上げるなら、人材を確保するのが先決では？
安い値段で新規事業所を獲得してくるため、数で回すしかないのだと思います。
どこの事業所の同期に聞いても、人が足りていないと言っていました。

組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月に1度研修があるため同期との意見交換はしやすい

ダイバーシティ・多様性:
配属先による。

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えていただけますが、教育は無いです。組織体

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:基本的に現場に任せきりです。本社から応援が来る時もあるが、

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:小さい事でも分からないところがあればすぐ会社に連絡させても

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回答者：回答なし/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:なかなか下の人間には風通しが悪いと思う　昔、昭和のスパルタ

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回答者：女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月09日

組織体制・コミュニケーション：私のチームは特に結構仕事中も色々話ながらやっていま

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:昭和の体育会系の会社。組織体制・コミュニケーション:現場に

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月05日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、献立を担当するようになってから

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:昭和の香りがする、古い社風だ

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

組織体制・コミュニケーション:新卒入社の人は研修があるので、普段会えない同期と意

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:年功序列を強く感じます。能力ではなく、長くいればいるほど立

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月03日

企業カルチャー・社風:メンター制度があるので、歳の近い先輩に指導してもらいます。

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:昔ながらの給食会社から少しづつ変化を感じる。全体的に若返り

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回答者：男性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月12日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は事業所で異なる事業所ごとに営業がついてい

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回答者：男性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:社員同士の距離が近かったです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

企業文化・社風・組織体制：現場主導が多いため、本社や会社としてのルールや規律を強

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

企業文化・社風・組織体制：比較的やりたいことをやらせてもらえる企業体質だと思いま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：正社員は異動が多いため、他事業所に仲間ができてのみに行

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：中途採用者を大事にする。新卒は塩梅でしか働けないような

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く居るところではない様に思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】やり易い雰囲気の部署とやりにくい雰囲気

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：朝から晩まで長時間の過重労働を強いられるので、きつさは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：従業員が中途採用で教育もままならずに現場に突っ込むので、なにもわ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：病院や、老人ホーム、給食業という社会においてなくてはな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：この会社でモチベーションを保つのは容易なことではないで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：子息中心にかわりだそうとしてます。これからの入社はよい方向にいく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：事業所をたくさん抱えているので、その現場によってさまざ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：事業所の数が多いため、あくまで現場によります。それと、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：特にありません。御用聞きで、言われた事をするだけで良い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：中途採用の人間を、教育もなしにいきなり現場に入れてほっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：配属される事業所によるところが大きいですが、おおむね関

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月08日

組織体制・コミュニケーション:担当営業が頼りない。直営栄養士の要望にすぐ答えられ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：中途採用のため企業理念など会社の事は何もわからず働いていた。私の

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】疲れているので、モチベーション

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】話しやすい人が多いと思う。上司との距離が

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株式会社グリーンヘルスケアサービス

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石本商事株式会社

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企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】本人次第だと思います。欠点は給与が... 続きを見る

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会社名	株式会社塩梅
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	http://www.anbai.co.jp
所在地	大阪府茨木市学園南町7-5

従業員数	250名
設立年	1967年
資本金	20百万円
代表者	今井清秀
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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