ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

世田谷信用金庫の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
405万円250~560万円11

(平均年齢28.0歳)

回答者の平均年収405万円
回答者の年収範囲250~560万円
回答者数11

(平均年齢28.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
424万円
(平均年齢29.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
380万円
(平均年齢20.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢25.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
500万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(36件)

世田谷信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:
男性のみの単身寮があります。女性はありません。通勤手当は満額、退職金は3年以上勤めると出るそうです。

オフィス環境:
立地は駅から歩ける支店が多いです。共有スペースはそんなにないです。

世田谷信用金庫の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ 一般食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休みであり、夏休みも5日間連続で取得できるため、休める時に休むことが出来る。オンオフはハッキリ出来ると思う。ただし、支店によって忙しさも変わってくるため、窓口であれば定時で帰れる所もあれば、残業しなければいけない所もあると感じます。

世田谷信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ 一般食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:
年功序列の部分が多くあると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的、穏やかな人が多く上司の方に相談しやすいと思います。

世田谷信用金庫の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ 一般食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:
産休、育休はしっかり取れる環境であると思う。育休後も復帰してる方は多く、女性は働きやすい。
実際に、課長や課長代理クラスの方が復帰後も活躍して働いている印象あり。
復帰後は比較的、自宅から近い支店への配属となり、時短勤務もしっかりと取れる。

世田谷信用金庫の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ 一般食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:
研修は充実していると思う。入社後、本部にて研修もとても多い。窓口であれば窓口業務関連の研修など多々あり。

働きがい:
窓口業務において、毎日様々なお客様と関わるため、お客様に感謝される点において働きがいを感じます。また、業務量も幅広くあるため、相続手続きや出資手続きに関しても十分な知識を身につけることができる。

世田谷信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 融資相談/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:
地域に根差した経営方針は信用金庫そのものであり、地元の中小企業には心強い存在になるだろう。

事業の弱み:
大手金融機関やメガ信金と比較して、「会社の事業規模=金利差」となってしまう為、提案条件で不利な部分を各々の努力と能力で埋めるしかない。
楽な営業をさせてもらえないキツさはある。

世田谷信用金庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 融資相談/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給は年1回。基本的な年齢、等級に応じた給与規定があり、それプラス前年度の業績が一部加味される。
事前には支店長から評価根拠となる説明がある。それぞれの評価項目について納得できると、捺印を評価対象者が行い、正式な評価として昇給賞与に反映される。
賞与は年2回、金額も一般的だが、労働組合がダラダラと交渉をするので毎回支給日が遅い。

評価制度:
年功序列と実力、及びコネクションの複合体、といった感じである。粘り強く仕事を続けていれば課長職程度までは年功序列で進んでいるように見えるが、課長職までの昇進スピードは実力によって異なっている。支店長クラス以上の昇進については多少の政治力やコネクション、ごますりも必要に思える。
個人の評価については、賞与支給時と昇給時、年3回行われ、本人、直属の上司、支店長による3段階評価で査定を行う。